桂林市國稅局局長 李文濤

    自治區國稅局黨組在充分調研的基礎上，確定了“敬業奉獻、求實創新、公正廉潔、文明和諧”的廣西國稅精神，這是對多年來廣西國稅係統稅收工作實踐的濃縮、升華和總結，是我們今後學習和工作的精神指南。為了認真貫徹、深入學習、努力踐行好廣西國稅精神，本人結合自己的學習體會，對如何踐行廣西國稅精神談幾點感受。

    一、正確認識廣西國稅精神的內涵

    不同的時代，需要不同的精神支柱；不同的行業，也需要不同的精神支柱。歸根結底，精神作為凝聚人心和團結隊伍的無形力量，與時代進步和行業成長是一脈相承的。可以說，事業的成功，往往離不開強大精神力量的支撐。在長期的稅收實踐中，我們廣西國稅係統形成了具有自身特點的“敬業奉獻、求實創新、公正廉潔、文明和諧”精神。這種精神圍繞著“聚財為國，執法為民”這一宗旨，激勵著我們在稅收戰線上積極進取，勤奮敬業，並取得了豐碩的成果。

    “敬業奉獻”就是要熱愛稅收工作，默默為稅收事業奉獻青春和熱血。這就要求我們兢兢業業地工作，遇到困難時能夠克服畏難情緒，不怕風險，有所作為；要著眼大局，在自身利益與集體利益相衝突時能夠勇于做出自我犧牲，淡薄名利，重事業、輕得失；自覺用“聚財為國、執法為民”的稅務工作宗旨來規范自己的一言一行，以高度的責任感和強烈的事業心，迎難而上，開拓進取，為國稅事業作出自己應有的貢獻。

    “求實創新”就是要解放思想，實事求是，敢于創造，敢為人先。實事求是的本質是馬克思的辯證唯物論，是毛澤東思想的出發點和根本點。作為稅務人員，在開展稅收工作時必須堅持一切從實際出發，不誇大事實，不歪曲事實，不回避矛盾，敢于堅持真理，勇于批評和自我批評。要堅持實事求是的思想路線，堅持求真務實的精神，堅持依法治稅和組織收入原則，自覺維護稅法的尊嚴。要在求實中實現創新。江澤民同志曾經說過，創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。因此，在日常稅收工作中，必須要加強理論和業務學習，拓寬學習渠道，激活學習方法，提高學習質量，打牢知識基礎，努力創建學習型組織團隊，使大家在學習中得到鍛煉和提高。要大力培養自主創新精神、工作創新精神，不斷吸取別人的長處，勤于思考，不拘泥于書本和經驗，敢于提出自己的想法，注重創新思維的培養，充分挖掘自己的創造潛力，積極、主動、創造性地開展工作，不斷提高自己的本領，運用新思維，探索新方法，解決新問題，提高工作效率，促進事業發展。

    “公正廉潔”就是要做到執法公正，為稅清廉。這就要求堅持依法治稅，將稅收執法責任制度落實到位，確保公平公正執法，徹底解決“疏于管理、淡化責任”的問題，為廣大納稅人營造一個良好的稅收環境。要樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，廉潔奉公地開展稅收工作，不得損公肥私，不能以稅謀私。要做到吃苦在前，享受在後，主動抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。“公生明，廉生威”，只要我們做到廉潔奉公，一身正氣，就會“出淤泥而不染”，在社會各界中樹立起良好的國稅形象。

    “文明和諧”就是要處理好三個方面的關係，即與社會各界、納稅人保持和諧，並實現稅務係統內部的和諧。要樹立為納稅人服務的理念，轉變工作作風，維護納稅人的合法權益。優化納稅服務，提高工作效率，提升服務質量，做到誠信待人，把納稅人的事當成自己的事，為納稅人做好事做實事，進一步密切徵納關係。要用國家公務員的準則來嚴格要求自己，模范遵守各項法律法規和社會道德，讓社會各界實實在在地感受到我們在文明執法，文明服務，主動展示國稅部門的良好形象。要正確處理與上級機關的關係，與區局黨組高度保持一致，按區局要求做好各項稅收工作；正確處理與各級黨政的關係，在執行稅收政策中存在誤解的，認真做好解釋工作；正確處理好與下級的關係，關心下級，幫助下級，理解下級，取得下級的支持，通過正確處理好內部關係，化解內部矛盾，讓內部工作成為一個整體。

    二、在稅收實際工作中認真踐行廣西國稅精神

    我們檢驗是否認真踐行了廣西國稅精神，應該體現在具體行動上，體現在執行力上，體現在是否不折不扣地完成了上級下達的各項目標任務上（特別是“四零一高”工作目標），關鍵要看具體數據和工作成效，用事實說話。為此，我們必須大力弘揚廣西國稅精神，將其作為解決當前矛盾和問題的重要思想武器和行為準則，在國稅係統內形成主流思想認識，樹立主流工作作風，堅持實事求是的優良作風，培養國稅幹部嚴謹細致的工作作風，真抓實幹的工作態度，在實踐中認真踐行廣西國稅精神，不斷發展和豐富廣西國稅精神。

    （一）將踐行廣西國稅精神與學習貫徹黨的十七大結合起來。在踐行廣西國稅精神時，要認真與學習貫徹黨的十七大結合起來，領導班子帶頭組織學習、宣傳、貫徹好黨的十七大精神，領會好報告精髓，把握好其中的精神實質，用十七大精神武裝頭腦，指導稅收實踐。要深入學習貫徹黨的十七大精神與做好稅收工作結合起來，始終堅持用科學發展觀統領和促進稅收工作。要緊緊圍繞區局提出的實、新、特、好、快的創新工作思路，把全局工作納入法治化、規范化、制度化管理軌道，始終把實現好、維護好、發展好廣大稅務幹部職工的最關心、最直接、最現實的利益，作為我們工作的出發點和落腳點，充分發揮全係統幹部職工的積極性和創造性。

    （二）確保完成五大工作目標。今年區局黨組向提出了“四零一高”的“五大工作目標”，這一任務完成得如何，很大程度上可以檢驗出各級各部門踐行廣西國稅精神的成效。如果沒有完成稅收任務，或者工作中出現了非客觀因素的涉稅投訴事件，幹部隊伍中有人違法亂紀，那麼就根本談不上認真踐行了廣西國稅精神，甚至是連基本的職責都沒履行好。因此，在弘揚和踐行廣西國稅精神時，一定要聯係工作實際，把工作抓緊抓實，使各項稅收工作任務完成得又好又快，最終實現“四零一高” 工作目標。只有這樣，才能使廣西國稅精神得到了豐富和發展，取得了經濟效益和社會效益雙豐收。這是考驗各級領導班子執政能力的試金石。

    （三）認真抓好文明創建活動。廣西國稅精神與文明行業創建工作是相輔相成的，目標也是一致的。因此，應當把弘揚廣西國稅精神與文明創建工作緊密結合起來，貫徹落實到實際工作中去，促使廣大幹部職工提高工作能力和服務水平，樹立敬業奉獻和文明服務精神。要創新服務方式，提升服務水平，提高工作效率，積極主動地為納稅人做好事、辦實事，用實際行動踐行廣西國稅精神，用高質量的服務和公正的執法贏得社會各界的理解和支持。要在大力宣傳和弘揚廣西國稅精神中，實現文明行業創建活動與發展廣西國稅精神的良性互動。

    （四）提高行政工作效能。通過效能建設這個活動載體，進一步轉變幹部作風，提高工作效率，優化辦稅服務，建設廉潔高效、文明和諧的國稅機關，為踐行廣西國稅精神工作注入新的活力和動力。各級領導要努力起到模范帶頭作用，帶領廣大稅務幹部職工發揚已有的成績，正視、克服存在的問題，提高自身素質，改進工作方法，增強服務意識，樹立大局觀念，履好責，執好法，服好務。

    （五）嚴防違法違紀現象發生。今年，區局黨組將黨風廉政建設作為2007年國稅工作的五大目標之一，提出了“廉政建設取得新成效，幹部違法違紀案件零發生”的工作要求。這為我們的反腐倡廉工作指出了明確的方向,也提出了更高的要求。為此，各級領導幹部及廣大紀檢監察幹部務必恪盡職守、勤政廉政、公正無私，切實加大預防腐敗的力度，採取各種行之有效的措施，增強幹部職工憂患意識、責任意識和自我保護能力，築牢幹部職工的思想防線；加強制度建設，強化兩權監督，健全防線體係；明確監督重點，堅決將隱患消除在萌芽狀態，確保違法違紀案件零發生。

    （六）狠抓安全事故防范。今年初，區局提出的“四零一高”工作目標中，其中一條就是“安全責任事故零發生”。這是一個艱巨的任務，需要長抓不懈，做到警鐘長鳴。眾所周知，在安全問題上，任何一次疏忽，就可能意味著一次事故的萌芽；對事故的姑息遷就，就是對事業和個人極端不負責任的表現。因此，我們要格外珍惜當前國稅係統來之不易的安全工作大好形勢，以對國家、社會、廣大幹部職工生命財產安全高度負責的態度，堅持不懈地抓好安全工作。

    （七）抓好教育培訓，提高隊伍素質。隊伍素質的高低，對于能否踐行好廣西國稅精神至關重要。從全區國稅係統獲得全區文明行業這一現象可以看出，全社會對我們國稅係統的工作是十分滿意的，另一方面也可以體現出我們廣大國稅幹部職工的綜合素質是高的。國稅幹部的高素質從何而來？歸根到底，就是多年來持續不斷的教育培訓帶來的。可以說，全面提高幹部職工的綜合素質已成為形勢發展的必然。為此，要提高對教育培訓工作重要性的認識，樹立為自我完善而學、為完成工作目標而學習的理念。加強組織領導，把大規模培訓列入重要工作日程，與稅收其它工作同部署，同研究，同安排。要舍得投入，保證培訓經費到位。完善培訓基礎設施，滿足培訓工作和幹部學習的需要。堅持改革創新，增強教育培訓的針對性和實效性。完善幹部輪訓和更新知識培訓的實施管理辦法。建立健全培訓領導機制、工作機制、激勵機制和保障機制，推動培訓工作的深入開展。同時，跳出就稅收而培訓的圈子，開展綜合性培訓，從思想道德、政治理論、稅務文化等方面入手，全面提高幹部職工的綜合素質，陶冶他們的情操。