南國早報南寧訊（記者郭燕群 李春生）昨日下午，全區轉變幹部作風加強機關效能建設活動領導小組辦公室主任會議在南寧召開。會議就如何開展效能辦的工作、轉變幹部作風，加強機關效能建設進行了部署。

    從今年2月底起到2008年2月底止，廣西將開展轉變幹部作風，加強機關效能建設活動。活動集中精力抓一年，主要是解決影響幹部作風和機關效能的突出問題，並建章立制。這次活動分4個階段進行：今年2月下旬至3月上旬是動員部署階段；3月中旬到下旬是查擺問題階段；4月至11月是集中整改階段；12月至明年2月是考核總結階段。一年之後，幹部作風建設和機關效能建設轉入正常狀態。

    會議提出，開展轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動，主要有八方面的工作重點：

    一是強化執政為民理念。

    二是切實轉變幹部作風。主要解決各級機關和幹部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，促使各級機關更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度和規范行為。

    三是深化行政審批體制改革。主要對行政許可項目和非行政許可項目進行再次清理，尤其是加大對非行政許可項目的清理；進一步下放審批權限；簡化行政審批環節，規范審批程序，建立自治區、市、縣三級政務服務中心，盡可能將行政審批和行政事業性收費事項納入政務服務中心辦理；加強對已取消的行政審批事項的銜接工作和後續監督工作，尤其要防止借機不作為或利用備案、核準等形式搞變相審批。

    四是規范機關行政行為。主要從完善行政執法相關制度、全面清理行政性和事業性收費、深化行政管理體制改革、加快對依附于職能部門的行業協會、中介組織的脫鉤步伐等方面，對機關行政行為進行規范。

    五是全面推行政務公開。主要把政務公開作為各級政府施政的基本制度，擴大政務公開的范圍和層次，規范政務公開的內容和程序，完善政務公開的工作機制。要求各級行政機關要在政務服務中心或者服務窗口搞好政務公開。

    六是建立健全首問責任制、限時辦結制和責任追究制。貫徹執行這“三項制度”不打折扣，不走過場。

    七是開展機關績效考評。要建立績效考評獎懲機制，把績效考評結果作為評價各級機關及其領導班子、工作人員的重要依據，與幹部提拔使用、評先評優、獎勵懲處挂鉤。

    八是提高機關幹部素質和能力。