需求量排在前5位的是：市場營銷、酒店/餐飲/旅遊、行政管理、技師/技工、財務/金融/審計
昨日，記者從南寧市各大人才勞動力市場了解到，“十一”黃金周後，南寧人才需求量開始上升，各類企打開擴招大門，吸納各路人才，服務業銷售崗位需求量大。
服務崗位鬧“人荒”
從廣西伯樂人才市場公布的第三季度人才供求排行分析，在過去的三個月中，招聘職位總數為31446個，求職人員總數為60737人次。求職人員總數與招聘職位總數的比例為1.93：1，與上季度的1.73：1相比，招聘需求開始有所增長。進入10月後，人才需求量大增。排在人才需求前5位的職位分別是市場營銷、酒店/餐飲/旅遊、行政管理、技師/技工、財務/金融/審計。推銷員、餐廳服務員崗位用人需求最大。在第三季度，僅廣西伯樂人才市場，產品推銷展銷人員缺口就達1752人，餐廳服務員缺口869人。
據了解，南寧市市場營銷類人才需求旺盛的原因除了此類專業人才穩定性不強、流動性大，主要由于“十一”黃金周及即將在南寧召開的“兩會一節”對商業購物、文化旅遊 、餐飲等消費刺激，使得服務和銷售類行業的人才需求上升。
行業資深人才搶手
從統計分析情況第三季度廣西伯樂人才市場登記職位需求數和求職人數穩步上升看，各專業間供求形勢差異較大。從學歷分布看，專業崗位、求職登記主要以大專以上學歷為主。從人才專業需求來看，除長期佔據前三位的市場營銷客服類、服務類、行政管理類外，財務金融類、廣告/設計類人才的需求有較大增加。此兩大類人才需求近期持續看漲。
根據職位不同，要求也有一定差距。如廣告/設計崗位，一般要求具有1至2年的工作經驗；中高層管理和設計人員則要求較高，須具備3至10年不等的實際工作經驗和從業經驗。財務金融類人才要求至少熟練掌握財務金融專業知識，並具備一定的從業經驗。工作經驗豐富和有一定行業資歷的人才十分搶手。 （記者 張麗顏） | 
