１１月１０日至１１日，開發西部全國范圍人才招聘大會在蘭州舉行。與以往招聘會不同的是，職業態度已經成為越來越多的用人單位招聘人才的重要標準，很多時候甚至已經超過對學歷的重視程度。
參加此次招聘會的３２０多家用人單位來自全國１９個省區市，提供的崗位涵蓋了機械、高新技術、房地產、化工、醫藥、教育、貿易、物流、法律等８０多個行業，崗位數量超過１１３００個。僅招聘會首日，就有超過１萬名求職者入場求職。記者發現，用人單位對求職者職業態度的重視程度已經逐漸高于對學歷的追求。學歷、能力、職業態度成為求職的三大要素。
業內人士介紹，職業態度是一個綜合的概念，包括一個人的求職動機、自我的職業定位、職業忠誠度以及認真自覺工作，進而達成工作目標的態度和責任心。從職業態度成為求職三要素之一，可解讀出人才市場釋放出的三大信號：
一是就業市場正在逐漸趨向成熟。從過去的看重畢業文憑，到看重實際工作能力和實踐經驗，再到看重職業態度，清晰地描繪出就業市場選擇人才的“三部曲”，其展示的是就業市場逐步走向成熟的過程。
二是誠信正在成為就業市場的新追求。不少企業之所以將職業態度列為選擇人才的重要標準，其背後是近年來愈演愈烈的人才跳槽現象。人才跳槽一方面使勞動力要素的配置更趨向合理、效益最大化，但另一方面過度跳槽也在一定程度上加重了社會誠信意識的缺失。而一個好的市場經濟，要想實現各種生產要素合理配置，誠信正是最基礎的前提條件之一。
三是職業定位和職業規劃的重要性正日益凸顯。職業態度與求職者的職業定位和職業規劃密切相關。無論是剛走出校門的大中專畢業生，還是正在尋找就業機會的人，明晰自己的職業定位，做好職業規劃是擺脫就業苦惱、實現就業目標必須要做好的重要功課。
但是，做好這一功課並非求職者一方面的責任。學校加強對學生職業規劃的指導，家庭培育孩子更富有責任心和具備認真的職業態度，社會呼喚對職業態度和誠信意識的重視，政府及時調整就業指導方針，發出市場需求變化的信號，這些要素同樣一個都不能少。
就業是民生之本。在當前就業壓力仍然較大的背景下，及時關注就業市場發生的變化，準確發出就業市場的種種新信號，社會各個方面不斷根據市場的變化加快調整，這些都對構建一個充分就業的社會至關重要。（新華社記者 譚飛 李明心） | 
