23日，南寧人力資源市場公布了2007年南寧人力資源市場職業供求分析報告：2007年需求人數和求職人數分別為274113人和409115人次，需求人數與求職人數的比例為1:1.49，勞動力供大于求的矛盾依然突出，就業形勢仍較嚴峻。

    企業需求佔絕大部分

    2007年，通過南寧人力資源市場招聘的用人單位共有16482家（次），招聘人員為274113人。進入勞動力市場求職登記的各類人員為409115人次，其中就業轉失業人員71485人，其他失業人員129828人，在業人員2042人，下崗職工2592人，本市農村人員200329人。

    求職人員最想進的單位是事業單位和機關單位，然而，2007年進入南寧人力資源市場招聘的事業單位和機關單位分別只有2671個和576個空缺崗位。企業類用人單位需求人數最多，佔整個空缺崗位的98.48%，和上年相比增長了0.79個百分點。私營及個體企業是用人需求的主體，兩者合計71.61％。有限責任公司、股份公司、聯營企業、港、澳、臺投資企業、集體企業和外商投資企業的用人需求較小，這些企業的需求佔總數的25.15%。

    用工需求以服務行業為主

    南寧什麼行業需求人員最多？從勞動力需求狀況來看，產業需求結構與上年相比有一定幅度變化。第三產業依然是勞動力就業的主要渠道，並且其需求量保持增長，第二產業所佔比例比去年有所下降。制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業構成了就業需求的主要領域。南寧商業和服務業人員的需求佔54.62%，需求總數比上年增加了27086個崗位。其次是生產運輸設備操作工，有72237個空缺崗位，佔需求總數的26.35％。專業技術人員的需求為5.79%，單位負責人的比例為2.23%，比上年上升了0.46個百分點。

    然而，在求職人員中，生產運輸設備操作工求職人數比重佔總數第一，為39.19%，在此類職業中司機這一工種佔了多數；居第二的是商業和服務人員，佔求職總人數的32.66％；單位負責人的求職人數比重與去年相比有所下降，為總求職人數的1.36%。專業技術人員求職人數比重為15.23%。辦事人員和有關人員求職人數比重佔求職總人數的11.10％，該職業主要被女性求職者及大中專應屆生青睞。農、林、牧、漁、水利生產人員求職人數僅為1893人。

    大中專畢業生成求職主體

    進入南寧人力資源市場找工作，年輕、有文化的求職者最受用人單位歡迎。63.24％的用人需求集中在16歲-34歲之間的年齡段，並有繼續上升趨勢，而45歲以上大齡人員的需求量只佔總數的1.1％，與上年相比大幅降低，大齡低文化群體就業日趨嚴峻；要求高中文化程度/包括中專職高技校)的有77271個工作崗位，所佔比重為28.19％。要求初中及以下文化程度的人，有61228個空缺崗位，比去年減少了6863個；對文化程度不做要求的有125182個空缺崗位，佔總數的45.67％。而要求大專以上文化程度的崗位所佔比重只有3.81％。

    然而，在409115名求職者中，16歲-34歲年齡的多數是初次進入市場的失業青年或剛剛畢業的大中專畢業生，他們構成了求職人員的主體。據南寧人力資源市場有關負責人分析：求職人員中，初中及以下文化程度的佔24.90%，低文化組的比例比去年有所上升。高中佔52.04%，比上年下降了2.18個百分點，從2002年下半年開始一直呈下降趨勢，這是勞動力預備制度的啟動和高校擴招拉動的結果，由此減少了中專高中畢業生進入市場的人數。大學專科學歷佔總數的20.15%，大學本科學歷佔總數的2.89%。大齡求職人員就業依然困難。(記者龐純欽 通訊員韓麗)