廣西壯族自治區黨委常務、組織部部長陳際瓦接受記者採訪。

廣西壯族自治區黨委常務、組織部部長陳際瓦在"廣西北部灣經濟區開放開發人才引進推介會"上致辭。

    2月29日，廣西在北京舉行"廣西北部灣經濟區開放開發人才引進推介會"，介紹《廣西北部灣經濟區２００８－２０１５年人才發展規劃》，並發出"英雄帖"，公布廣西公開選拔幹部和１００多家單位２０００多個單位招聘人才的信息。 蒙傑 攝

    新華網廣西頻道（北京）2月29日電 北部灣的開放開發，人才是首要關鍵。2月29日至3月3日，廣西在北京召開北部灣經濟區開放開發人才引進推介會，誠邀各類優秀人才到北部灣發展創業。廣西壯族自治區黨委常委、組織部長陳際瓦表示，將以更加開放的理念、更加寬廣的視野、更加靈活的機制、更加寬松的環境延攬大批高層次人才和急需緊缺人才，奮力建設區域性國際人才的新高地。

    --啟動省部合作機制。中央國家機關匯集八方英才，開展省部共建，互派幹部挂職鍛煉，是推動北部灣經濟區開發建設的強大動力。陳際瓦表示，廣西願以最大的誠意、盡最大的努力，為挂職幹部提供更加周道的服務，確保他們有職有責、有位有為，充分發揮聰明才智和重要作用，真正把廣西北部灣經濟區建設成為中央國家機關、沿海發達地區培養鍛煉幹部的重要基地，讓更多的挂職幹部體驗"一年廣西行、一生廣西情"的感人情結，實現"培養鍛煉幹部、促進開放開發"的雙贏目標。

    --創立省校共建機制。廣西願本著"互利合作、優勢互補、共同發展"的原則，繼續依托國家重點高校，建立北部灣經濟區急需緊缺人才培養基地，提升經濟區各類人才的創新創業能力。將定期向合作高校通報開發建設和人才需求信息，引進專家教授的智力服務，積極為畢業生社會實踐、實習就業創造條件，為高校科研成果轉化搭建平臺。

    --建立起科學的人才選拔機制。廣西不僅要採取公開選拔的方式，面向全國廣泛選拔經濟區涉外部門領導幹部和企業經營管理人才，推動高層次人才和急需緊缺人才引進工作的常態化。而且，還要通過跨部門競爭上崗、招聘政府雇員和公務員等改革舉措，引導區內外各類優秀人才、各種生產要素迅速向北部灣經濟區聚集。

    --建立更加靈活開放的聚才引智機制。要以重大項目為依托、以重點課題為紐帶，採取高薪聘請、柔性引智、協議服務等方式，大力引進高層次專業人才和智力，迅速集聚各類領軍人才、優秀團隊、學術帶頭人、高技能人才、管理專家和優秀青年人才，共同參與開發建設。將圍繞中國-東盟自由貿易區的建設進程，積極實施外向型人才開發計劃，建好國家級中國-東盟人才開發合作廣西基地，打造一支熟悉國際規則，具備跨文化溝通力、國際交流與合作能力、較強創新能力的高層次外向型人才隊伍，奠定中國與東盟各國合作交流的堅實人才基礎。

    --創新完善人才小高地管理機制。繼續集中優勢力量，整合人才資源，在經濟區重點產業、重點項目、重點學科和優勢企事業單位，超常規建設一批產業人才小高地。繼續在資金、人才、項目、政策等方面給予傾斜和扶持。鼓勵經濟區內的各類人才小高地、博士後"兩站"，與國家重點高校、科研院所建立更加緊密的合作關係，通過柔性引智、人才送培、承擔項目、成果轉化、產業化經營等方式提升建設水平，真正形成人才開發的相對優勢，造就一批高層次、高技能人才集群，帶動優勢產業集群的發展。

    --建立更加優質高效的人才服務機制。廣西將遵循"尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造"的方針，要以最好的服務來集聚最好的人才，以最優的環境來吸引最優的人才，以最大的誠意來留住最需要的人才。要設立人才引進專項資金，加大對重點產業、重點領域引進高層次緊缺人才的扶扶，實行專才特聘和特崗特貼制度。要制定高層次人才自由落戶、自由流動制度，培育統一開放的區域性人才市場體係，消除人才流動地域障礙。鼓勵企業通過市場化方式配置職業經理人，實行契約化管理，推進企業經營管理人才職業化。深化分配制度改革，引導薪酬分配向優秀人才和關鍵崗位傾斜，形成對創新人才的有效激勵。全面落實國家鼓勵創業的各種扶持政策，引導各類主體涌躍投資創業，對做出突出貢獻的大力表彰，樹立典型，形成鼓勵創造的良好環境和氛圍。（完）