貴州商報訊（喻元平  左春林）今年以來，開陽已在全縣122個村(社區)開展了村幹部述職述廉活動，形成了新形勢下的村幹部管理制度，使村幹部管理工作做到上級黨委考評和農村黨員群眾考評相結合，讓農村黨員群眾有更多的管理權、評價權、監督權，推動了村務公開向縱深發展，並進一步密切了幹群關係。

    “我于2004年12月當選為村委會主任，感謝大家這幾年來對我的信任，現向群眾報告本人任職以來的工作情況，請予評議……”7月6日，在開陽縣雙流鎮三合村舉行的村幹部屆末述職述廉大會上，第一個上臺向村民進行屆末述職述廉的村黨支部書記、村委會主任嚴文富的開場白，立即吸引了群眾的注意力。

    “上寨到田壩村民組的公路硬化何時開工？”“沒有吃上自來水的幾個村民組的人畜飲水何時解決？”“如果你再次當選村主任，你將怎樣規劃全村雞鴨養殖小區建設？”嚴文富剛作完述職報告，村民代表們的一串提問便接二連三而來。嚴文富從容回答，表示要千方百計籌措資金，力爭在年內解決上述問題，他的承諾贏得了陣陣掌聲。

    隨即，三合村村支兩委其他9名幹部和村監會幹部也分別登臺向群眾作了述職述廉。在完成述職和質詢後，150名村民代表、黨員、離任村幹部和駐村離退休老幹部分別通過無記名投票的方式進行評議，在村幹部民主測評表上填上自己的意見或建議，並根據述職內容和平時的工作表現，對村幹部進行民主測評。

    在測評現場，戴著老花眼鏡認真填寫測評表的村民代表黃文禮老人高興地說：“為群眾謀利益的村幹部，我要給他打高分，不稱職的幹部就給低分，這種方式太好啦！”（完）