新華網河南頻道5月5日訊  中原網-鄭州晚報報道：（ 記者 陳靜 ）五一雖然只有短短的３天假期，但是還有一些市民堅守在工作崗位上沒有休息，那麼假期加班費怎麼算？昨日，記者從河南省勞動和社會保障廳獲悉，今年的加班費與往年相比有些小變化。

    據介紹，今年五一放假３天，其中５月１日為法定節假日，５月３日（周六）為公休日，５月４日（周日）公休日調至５月２日（周五），５月４日（周日）正常上班。實行標準工時制的勞動者，在５月１日法定節假日加班的，加班費應不低于日工資基數的３倍，而５月２日、３日安排加班，又不能安排補休的，應發兩倍工資。

    據省勞動和社會保障廳勞動工資處相關負責人介紹，以一個約定月薪為１５００元的職工為例，他的日加班基數就是１５００元除以２１．７５天即６９元，如果企業安排他在５月１日加班，則應支付其不低于６９元的３倍即２０７元的工資，其他兩天值班的則應支付不低于６９元的兩倍工資。

    此外，今年“五四”青年節雖然也有放假的規定，但是並不享受加班工資，只是按正常享受勞動報酬的規定執行。

    勞動者如果遇到單位克扣加班費等勞動保障問題，可隨時向省、市勞動監察部門投訴，投訴電話是０３７１－６５９３８６６５（省）、０３７１－６７４３９８２８（市）。