圖為：主題黨日，認真學習黨章。﹙受訪方提供﹚

　　１５年時間，從一間３０多平方米的小藥店，壯大為一個擁有完整産業鏈、年産值銷售３０多億元的現代醫藥集團。

　　它的成功，靠的是什麼？

　　“小成功靠個人，大成功靠團隊，長久成功靠永遠跟黨走。”湖北長江醫藥集團創始人羅明給出了答案。

　　作為非公企業，如何緊跟黨走？

　　“草根出身”的長江醫藥集團，用扎實細致的黨建工作給出了特色答案，成為全國僅有的３個“黨建引領‘小個專’創新發展”典型之一。

　　近日，記者實地探訪湖北長江醫藥集團，解碼非公企業將黨建工作做實做細、加速企業騰飛的理念與路徑。

　　１：８１：１４００，“火車頭”帶出生産力

　　“政治意識強，站位高，充分發揮了‘火車頭’的引領作用。”作為長江醫藥集團黨建工作從無到有、從有到優的見證者、參與者，荊州市公安縣個私協會秘書長陳岳這樣評價羅明。

　　非公企業黨建，“做花架子”“有名無實”的質疑聲從未徹底消失。究其原因，往往是因為企業負責人對黨建工作不重視、對黨建效能認識不到位。“我的第一職務是黨委書記，其次才是董事長。”羅明説，很多人認為非公企業不需要重視黨建工作，而他卻認為非公企業應該更重視黨建工作，因為黨員是企業的核心力量。這一發現則可以追溯到他創業之前。

　　創業前，羅明在凱樂集團工作了７年。他發現，單位裏的骨幹、精英都是黨員。為了追求優秀，羅明積極向黨組織靠攏，成為了一名光榮的共産黨員。所以創業之後，羅明始終認為，“企業必須依托黨建的發展。”而這不僅需要他發揮黨員幹部的“火車頭”作用，更需要每一位黨員都發揮出“火車頭”作用。

　　１名黨委書記引領８１名黨員，８１名黨員分散引領１４００名企業員工，這就是羅明眼中最為理想的“火車頭”引領模式。

　　在長江醫藥集團大樓和長江大藥房連鎖店內，所有黨員都佩戴黨徽，工牌上也印有顯眼的黨徽圖案，黨員示范崗、黨員形象公開欄，亮身份、亮職責、亮承諾早已成為常態。

　　亮在群眾的監督中，更亮在工作的模范帶頭作用中。

　　彭開玉，集團旗下長江豐有限公司的黨支部書記，也是採購經理，負責物流批發環節。採購崗位，是常人眼中的肥差。從事採購工作５年裏，時常有廠商找彭開玉套近乎，送禮送錢。“對紅包，無條件拒絕；確實無法退回的，上交到黨委。”彭開玉説，將企業利益放在首位，對得起企業，對得起良心，也對得起自己的黨員身份。

　　説到此處，彭開玉開心地與記者分享：一位客戶到訪，看到她佩戴在左胸的黨徽，笑著説“黨員，一般在工作中都非常優秀”，並很快和她達成合作。因為黨員身份被客戶認可，這樣的經歷讓彭開玉印象深刻。

　　亮出黨徽，就是亮出形象、亮出正氣、亮出企業的文化，由此帶來的效應正在成為企業前行的強大動能。

　　“黨建工作抓得好，就像給企業發展插上了騰飛的翅膀！”羅明回顧，長江醫藥集團的一次次壯大，總伴隨著黨建工作的持續跟進。

　　２０１１年，企業進行第一次戰略調整，成立長江大藥房連鎖有限公司，將黨組織引入公司治理結構，成立企業黨支部。２０１３年，加快全産業布局，成立湖北長江醫藥集團，黨員人數快速增長，成立黨總支。２０１５年，企業黨員人數已達到７０人，為更好開展黨建工作，公安縣委組織部破格批準其成立黨委會。目前，企業黨委轄７個黨支部和４個黨小組。

　　“黨建＋”，讓黨建落實落細

　　“唱功好，做工差”，也是非公黨建難以充分發揮效能的症結之一。如何避免空喊口號，讓黨建工作在非公企業扎實落地？“經營上，要做行業標桿；黨建工作上，要做非公黨建標桿。”談及長江醫藥集團黨建工作的“紅色奧秘”，陳岳給出了四個字：落到實處。

　　落到實處，就必須看得見、摸得著、有載體，讓黨建如春雨潤物，融入、滲入、匯入企業的日常工作中——

　　長江醫藥集團採用“黨建＋”模式，即“黨建＋活動陣地”“黨建＋文化建設”“黨建＋人才培養”“黨建＋群團建設”“黨建＋精準扶貧”，將黨建觸角具體而微地延伸到集團各個角落。

　　打造企業黨建“橋頭堡”，投資１２０萬元新建黨建陣地。黨建辦公室、黨員會議室、黨員活動中心，讓黨員談心有室、活動有地、資料有櫃、學習有料、匯報有人。

　　文化建設突出紅色文化主基調，打造企業精神新高地。“醫藥行業屬于特殊行業，更需要以人為本、信念過硬的工作態度。”羅明説，“人民的健康高于一切”，是企業不變的價值觀。

　　培養企業“領頭雁”，堅持“雙培計劃”：把骨幹培養成黨員，把黨員培養成幹部。新員工姚興發，在籌備洪湖新店開業時，累到腎結石急性發作，暈倒在下貨的汽車旁，打了鎮痛針後堅持趕回熱火朝天的工作一線。姚興發入黨後，影響了一大批積極向黨組織靠攏的優秀員工。

　　以黨建帶群建，黨委聯動工會、共青團、婦聯，開展“三日”（支部主題黨日、慰問員工生日、紀念重大節日）活動。黨員會議室，擺放著企業每月１８日開展的主題黨日活動簡介。重溫初心小競賽、表彰黨員頒獎禮、填寫入黨心願卡、過次入黨紀念日、做次初心大年檢……豐富多彩的活動不僅充滿儀式感，也讓黨建變得真實可觸。

　　“吸納就業一人，脫貧致富一家”，響應國家精準扶貧戰略，彰顯企業責任。在國家級貧困地區鄖陽區建立産業園，招錄貧困戶，培訓上崗就業。與公安縣、鄖陽區等地１７００多名貧困戶簽訂中藥材收購合同，採用保底收購。既為貧困戶提供了可靠的收入來源，又為企業帶來了穩定的中藥材來源，實現了企業與貧困戶的“雙贏”。

　　不做“花架子”，只下真功夫。２０１７年以來，長江醫藥集團黨委先後榮獲“荊州市先進基層黨組織”“全省非公有制經濟組織思想政治工作改革創新示范點”以及“黨建引領‘小個專’創新發展全國典型”等榮譽稱號。（湖北日報見習記者 劉宇）

（責任編輯：連迅）