博士生寫“志願書”立志回家鄉作貢獻，百姓眼裏的“高級幹部”回村帶領鄉親奔小康……在村（社區）“兩委”換屆工作中，邢臺市堅持拓寬選人渠道，創新選人方式，讓一大批政治信念堅定，想幹事、會幹事的能人走上村級領導崗位，選出群眾信得過的“領頭雁”“當家人”。
把走出去的能人請回村
“既然老家需要，我義不容辭！”近日，在沙河市橋東街道辦事處杜三村，剛當選不久的村黨支部書記、村委會主任孫根山説，黨員的稱謂不是榮譽而是責任，他有信心讓杜三村有新進步。退休前，孫根山在部隊任職，每逢年節他都回老家與鄉親們一起過，對村子的發展十分關心。
橋東街道辦事處黨委書記劉佔平介紹，換屆啟動前，他們對所轄村（社區）進行了一次全面摸底，在嚴控候選人標準的同時，廣范圍、多渠道物色高素質人才，動員他們參選村幹部，重點配強村（社區）黨組織書記，孫根山就是辦事處請來的“高素質人才”。
像孫根山這樣被請回鄉當選村幹部的，僅在橋東街道辦事處轄區內就有10多位。他們有的是經商有成的老板，有的是在黨政機關工作多年的退休幹部，還有的是擁有高等學歷的年輕人。
邢臺市委常委、組織部部長喬朝英説，此次村（社區）換屆，邢臺市各級黨委緊盯村裏走出去的有視野、有魄力，在群眾中有信服力、有示范性的人選，用最大的誠意和熱情將走出去的能人請回，為村（社區）“兩委”班子建設注入新的活力。
建好後備幹部儲備庫
日前，威縣縣委收到一位年輕人的志願書，要求參加村“兩委”幹部選舉，為鄉親們做點事。這位年輕人名叫李恒衝，生于1988年，是威縣七級鎮後尹村人，華南理工大學化學工程專業博士。目前，他已被市委組織部納入後備幹部儲備庫，被推選為後尹村“兩委”換屆候選人。
為避免村（社區）黨組織書記出現後繼無人的局面，邢臺市委組織部將講政治、有能力、敢擔當的優秀人才納入後備幹部儲備庫，努力把合適的後備幹部選出來、用起來，培養成農村致富的領路人、謀劃發展的有心人、服務群眾的貼心人。
寧晉縣大陸村鎮注重農村黨員幹部平時的選拔培養和鍛煉，先後調整了陳家莊村和大四村兩名優秀企業家為支部書記，並優化充實了大一村等8個村的“兩委”班子，新調整的黨支部書記均高票當選，並且新當選的31名村“兩委”成員中，90%是後備幹部，均實現了平穩過渡。
優化幹部年齡結構、知識結構
臨西縣大劉莊鄉東臺莊村，是一個傳統農業村，以前宗族派性比較嚴重，很多年都沒有村黨支部班子，日常工作只能由鄉鎮成立的工作組維持。換屆工作一開始，大劉莊鄉黨委成員便多次深入村莊，與黨員、村民面對面、心貼心地了解情況。
經深入考察，東臺莊村29歲的黨員李傑站了出來。他在縣城做服裝生意，是遠近聞名的致富能手。經過投票選舉，他順利當選東臺莊村黨支部書記。“光顧自家富，不配當幹部。”李傑説，他們正在謀劃通過發展村集體經濟，解決村裏剩余勞動力的就業問題。
寧晉縣經濟開發區張化莊村，盡管村“兩委”班子健全，但成員年齡都在六七十歲，相對來説，求新求變的開拓意識較弱，村裏發展不快。這次換屆中，一位名叫張華的大學生村官全票當選為張化莊村黨支部書記。張華今年32歲，之前在楊家莊村擔任黨支部副書記，是河南財經政法大學畢業生，踏實肯幹，敢于創新，作風果斷。張華説，她雖然不是張化莊村村民，但靠幹事、幹成事，同樣能贏得村民的認同和支持。剛上任半個多月，她就將村裏的路燈問題解決了，還打算在年底前解決村民的吃水問題。
“作為基層組織的第一負責人，村級黨組織書記需要具備很好的政治素養、過硬的本領，才能夠帶領群眾在致富的道路上越走越好。”喬朝英表示，全市將以村（社區）換屆為契機，更加注重對年輕幹部和學歷較高幹部的選拔，進一步優化村（社區）黨組織書記年齡結構、知識結構。
據統計，邢臺市提前調整的村（社區）黨組織書記中，50歲以下的512人，其中35歲以下67人；高中及以上學歷774人，其中大學本科46人。（記者閆立軍、邢雲 通訊員郝家磊）
