《海口市機關效能責任追究辦法》7月23日上午獲海口市政府常務會原則通過。據此，工作中存在辦事拖拉等問題影響工作效能的機關單位工作人員，將可能被追究有關責任。

    該《辦法》明確規定，機關工作人員不履行或不正確履行規定的職責，以致影響機關效能，貽誤管理工作，損害管理服務對象合法權益，危害經濟發展軟環境等，尚未構成違法違紀的，應依照規定追究其效能責任。

    追究方式包括批評教育、責令書面檢查、通報批評和效能告誡4種。其處理決定送達被處理人員所在單位，同時抄報同級紀檢監察機關和組織人事部門備案。受到追究的機關工作人員，當年年度考核不能評定為優秀等次，不能評為先進個人。其中，受到效能告誡責任追究的，在告誡期內(一般為3至6個月)還不能提拔職務和晉升工資。（記者 卓上雄）

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