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爭先進位,無錫高新區加快部署全力推進科技創新和人才發展

2020年05月25日 17:31:50 來源: 新華網

  5月25日,無錫高新區召開科技創新和人才大會暨爭先進位推進會,部署安排當前及今後一段時期內的科技創新與人才工作,全力推進産業轉型升級,厚植發展新優勢,培育經濟發展新增長極,為當好高質量發展標桿、示范、領跑者提供強大的科技人才支撐。

(大會現場)

  無錫高新區自1992年成立以來,著力推進理念創新、機制創新,以創新激發活力,以創新促進發展,地區生産總值在28年之內由2.7億元上升到1845億元,增長了680余倍,對全市的貢獻由0.93%上升到15.56%,增長了16.7倍。

  科技創新與人才領域,2019年,全區新增注冊科技企業850家,同比增長33%;凈增高新技術企業180家,是2018年的2.5倍;投入11億元支持科技創新,佔一般公共預算收入的5.4%;新招引各類人才1萬余人,引育國家級人才6人、省級人才25人,入選市級人才計劃50項,均位居全市第一;引進高層次人才項目49個,科技創業領軍人才企業總産出達150億元,人才績效全市第一。

  “回顧過去,創新已成為無錫高新區的‘第一標識’。審視當前,我們要堅定創新發展的信心決心,讓科技和人才成為‘第一賦能’,既要看到成績又要看到不足,找準、鎖定未來努力的方向與目標,比學趕超,奮力使創新成為全區經濟社會發展的‘第一動力’。”無錫市副市長、高新區黨工委書記、新吳區委書記蔣敏在會上説。

  蔣敏強調,高新區在接下來的科技創新和人才工作中,要深入貫徹市委要求,比學趕超“再出發”,做到四個方面工作:一是聚焦要素集聚,提升創新能力,突出科技企業引育,狠抓創新人才招引,加快創新平臺建設;二是聚焦成果轉化,提升創新效益,融入“三大經濟”,推動“産研融合”,強化“智能制造”;三是聚焦服務體係,提升創新生態,完善工作體係,優化園區發展,強化創業服務;四是聚焦機制優化,提升工作合力,加強組織領導,抓好政策落實,濃厚創新氛圍。

  無錫高新區管委會副主任、新吳區副區長朱曉紅細化部署2020年高新區科技創新和人才工作。他指出,全區科技創新發展的主要預期目標是:高新技術産業産值佔規上工業比重達到68.1%,全社會研發投入佔GDP比重達到4%,規上工業企業有效研發活動全覆蓋,有效期內高新技術企業總數超過808家。

  一是要大力發展新興産業,積極推動産業高質量發展;二是要全力培育創新型企業,加速提升企業創新能力;三是要重點優化創新創業生態,持續增強發展內生動力;四是要全面加快對外開放步伐,積極鏈接國內外創新資源;五是要深入推動産城融合發展,全面提升綠色城市品質。此外,要聚焦改革創新,通過開展政策改革先行先試、深化體制機制改革創新、提升科技招商服務水平、提升人才招引工作水平等方式,增添高新區爭先進位新動力。

  會議由無錫高新區黨工委副書記、管委會主任,新吳區委副書記、區長封曉春主持。無錫高新區組織部、科技局、市場監管局、江溪街道、新投集團等部門單位進行交流發言。高新區黨工委副書記、新吳區委常委、組織部部長吳勝榮宣讀2019年度國家、省科技進步獎獲獎名單。

  其中,20家企業獲“科技創新貢獻獎”,2個團隊獲“優秀創新創業領軍團隊”,12人獲“優秀創新創業領軍人才”,10家企業獲2020年“飛鳳人才計劃”首批科技領軍人才創業項目授牌,4家企業獲“新科貸”貸款憑證。 

(頒發“新科貸”貸款憑證)

  會議同期,高新區發布《關于實施創新驅動建設一流高科技園區的若幹政策意見》,提出突出重大項目落地的帶動作用,突出企業的核心創新主體作用,突出領軍人才項目的支撐作用;加快科技孵化載體提質增效,加快龍頭企業生態園區建設,加快打造産業創新綜合園區;支持高端研發機構建設,支持産業共性技術創新平臺建設,支持科技成果轉移轉化和應用,支持知識産權創造和應用;健全創新創業服務市場化機制,健全科技金融服務體係“創新12條”政策。

  總結會議精神及要求,封曉春強調,在未來的科技創新和人才工作中,堅持目標導向、問題導向和結果導向,將各項工作幹在實處、走在前列,書寫出更燦爛的高質量發展新篇章。(殷晴 趙暢)

[編輯: 張本甫 ]
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