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吳江加快勞動保障誠信體係建設 構建和諧勞動關係

2020年09月30日 09:58:49 來源: 新華網

  構建和諧勞動關係是促進經濟持續健康發展、建設和諧社會的重要保障。為促進企業守法誠信,在全社會范圍內形成勞資雙贏、和諧共生的良好氛圍,近年來蘇州市吳江區加快提升信用監管效能、推進勞動保障誠信體係建設,探索出一條具有吳江特色的和諧勞動關係新路徑。

  作為蘇州經濟發展的重要板塊,吳江區常住人口130多萬,各類企業總數7萬多家。隨著國內外經濟形勢和勞動力市場變化,近年來企業用工成本增加,企業不誠信現象導致勞動糾紛事件時有發生。為從源頭上化解勞動糾紛問題,吳江區引入信用監管機制,落實“紅黑名單”制度,強化正向激勵和失信懲戒,引導勞動保障單位誠信自律。

  依據人社部《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》,吳江區人社局對企業進行勞動保障守法誠信等級評價,包含A、B、C、D、E五個等級,依照分級實行企業分類監管,督促企業遵守勞動保障法律規定,履行守法誠信義務。2020年,共有357家單位被評為吳江區2019年度勞動保障A級信譽單位。目前,全區共有國家、省、市、區各級勞動關係和諧企業554家,實施勞動關係和諧企業正向激勵,如:在無舉報投訴情況下可享受免檢、開無違規用工證明免檢、工傷費率減半等激勵政策,並作為授予企業家勞動模范、“五一”勞動獎章和企業“五一”勞動獎狀榮譽稱號的重要依據。

  除正向激勵外,吳江區還加快建立完善失信懲戒機制。吳江區人社局勞動保障監察大隊相關負責人説:“若施工企業不履行相應職責,造成工資拖欠,相關行政主管部門按照相關法規將其納入信用不良行為記錄,予以誠信扣分,並在建築市場監管與誠信信息一體化平臺或者各相關行業的信用信息平臺公布。”

  為進一步強化用人單位信用自律,促進勞動關係和諧穩定,2016年吳江區在蘇州市率先開展拖欠農民工工資“黑名單”社會公布工作,首批15家企業被列入勞動保障嚴重失信黑名單,並移送公安機關立案偵查。根據《建立嚴重欠薪失信行為聯動懲戒機制的意見》規定,吳江區對嚴重欠薪失信行為人在提供查詢、信貸、消費、招投標等方面採取聯動懲戒措施,形成“一處失信、處處受限”的社會合力。

  懲戒不是根本目的,黑名單的實施旨在敦促企業履行義務。吳江區人社局根據規定對即將列入黑名單的企業進行告知決定,企業可對有異議的事項進行陳述申辯,若企業及時履行義務,則不被列入黑名單。該舉措在保障程序規范的同時,也給了企業重拾信用的機會。

  2019年12月,吳江區被確認為江蘇省和諧勞動關係建設綜合試驗區,成為當年度全省唯一一家全區共建獲評單位。(朱成林 余偉婷)

[編輯: 張本甫 ]
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