2月25日，春節長假後的第一個工作日，無錫市召開全市機關作風與效能建設動員會。這個大會有兩大“新聞點”，其一是無錫市委、市政府決定，在全市各級機關中開展“學習丁曉兵同志，牢記歷史使命，爭創一流業績”活動；其二是公布2006年市級機關作風建設社會評議結果，在作風效能方面成績突出的部門負責人記二等功一次，得分在後的部門負責人則上臺做整改表態，排出時間表，切實解決社會反映強烈的存在問題。     

    新春第一天，萬事待舉，無錫市緣何把機關作風效能建設作為“牛鼻子”來抓？省委常委、無錫市委書記楊衛澤在接受記者專訪時指出：機關作風效率決定整個社會的作風效率，無錫市要以真抓、狠抓、細抓機關作風效能建設來促進省、市黨代會精神的落實，在區域城市競爭中搶先樹起“無錫市公務員是公共服務人員”的形象，形成廉潔高效懂行勤政優勢。

    無錫市抓機關作風與效能建設由來已久。去年省、市黨代會召開後，無錫市更是採取先進典型引路、反面典型警示的辦法，推動機關作風效能建設躍上新臺階。先後推出了“812項目建設表彰”、領導幹部績效考核指標調整、5000人評議機關、市委常委會學習胡錦濤總書記提倡的“八個良好風氣”和全市機關作風效能建設動員等係列舉措。

    其中，“812項目建設表彰”和5000人評議機關兩大動作，影響大，觸動深，成效明顯。

    5000人評機關，啟動于去年12月。據無錫市市級機關作風建設領導小組辦公室負責人介紹：列入本次評議的機關及單位共有101個，參加評議的5000余人，由市黨代表和人大代表、政協委員，企事業單位代表，民主黨派和專家學者，市民代表和農民代表等七大類組成。最終評議結果為：滿意或基本滿意率為94.47%，不滿意率為5.53%，與上年同口徑相比群眾滿意度提高了0.2個百分點；而社會意見和建議總量則大幅下降，由上年的1000多條減少到500多條。“壓力很大，春節期間都在想這件事”，2月25日，一位做整改表態的部門領導在會場對記者匆匆說道。會上，評議得分在後的三個機關分別就“全面打造無錫城管執法隊伍新形象”、“供銷社係統強化為農服務”和“重點緩解人民群眾看病難看病貴問題”等作出了整改安排。

    新春發展鑼鼓急，機關躍馬第一鞭。在昨天的動員會上，楊衛澤重申：無錫市級機關要在廉政勤政建設中走在前列，“凡是要求下級機關做到的，市級機關要首先做到；凡是禁止下級機關做的，市級機關首先要徹底禁止”。在新一輪的機關作風與效能建設中，無錫市強調公務員要以丁曉兵為榜樣，增強學習力、服務力、執行力、公信力和合作力。對機關公務員的管理突出工作責任制、目標責任制和責任追究制，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政建設責任制考核、領導幹部年終述職述廉、公務員年度考核有機結合起來，並把考核結果作為機關幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。據了解，這些考核都會有量化細則隨後出臺。 （江錫民）