江蘇省組織部門幹部監督工作座談會昨日在南京召開。省委常委、組織部長王國生在會上提出，要進一步健全幹部監督工作機制，努力培養眼界寬、思路寬、胸襟寬的幹部隊伍。

    王國生指出，幹部監督工作是黨的建設的重要組成部分，是建設高素質幹部隊伍的一個重要環節。組織部門不僅負有選拔任用幹部的職能，而且還負有對領導幹部和選拔任用幹部工作監督的責任。今年是黨的十七大召開之年，從下半年開始，人大、政府、政協換屆工作也將陸續展開，中央又提出了加強對領導幹部作風建設監督的任務，所以，做好今年的幹部監督工作有著特殊的重要意義。做好幹部監督工作，總體上還是要一手抓改革，一手抓制度。抓改革，就是要提高幹部工作的透明度，加強群眾監督，把群眾對幹部工作的知情權、參與權、選擇權、監督權落到實處。抓制度，就是要在總結實踐經驗的基礎上，抓緊出臺一些急需而又真正管用的制度，在增強制度的實效性上下功夫。

    王國生要求，幹部監督工作要在扎扎實實地抓好基礎性工作的同時，注意突出工作重點。一是要切實加強對領導幹部作風建設的監督，促進領導幹部作風的轉變；二是要加強對幹部選拔任用工作全過程的監督，防止幹部“帶病提拔”、“帶病上崗”；三是要前移監督關口，在幹部犯有小錯時就能夠得到及時糾正，防止由小過釀成大錯；四是要進一步拓寬幹部監督渠道，形成幹部監督合力。要加強對這些重點問題的研究，積極探索出新思路、新舉措，努力推進幹部監督工作邁上一個新臺階。

    王國生強調，各級組織部門要在黨委的統一領導下，主動加強與紀檢機關的協調配合，充分運用巡視工作成果，共同做好幹部監督工作。要堅持和完善幹部監督工作聯席會議制度，及時交流信息、溝通情況、研究對策；堅持經濟責任審計工作聯席會議制度，進一步發揮經濟責任審計在幹部監督中的作用。要把黨內監督與法律監督、群眾監督、輿論監督有機結合起來，努力健全監督體係。要建立幹部監督工作的信息網絡，拓寬監督渠道，擴大信息來源，使幹部監督機構耳聰目明，監督工作更加及時有力。要加強對幹部監督信息的綜合分析和利用，增強監督工作的前瞻性、針對性和實效性。還要進一步完善組織部門內部幹部監督配合機制，從增強監督的整體效能出發，進一步明確職責，理順關係，形成相互配合、合理制約、高效運行的工作機制。