據《江南時報》報道，經常州市人民政府批準，常州市勞動和社會保障局、常州市財政局聯合下發《關于２００７年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從２００７年７月１日起，增加常州市區企業退休人員基本養老金，並于８月２７日上午召開新聞發布會，宣布了這一利好消息。常州市勞動保障部門組織人手加班加點，及時進行技術的更新和信息核查等各項相關工作，確保資金及時到賬，新增部分養老金和每月正常發放的養老金一起，及時發放到每個企業退休人員手中。

    按照國務院及部、省要求，常州市委、市政府啟動特別程序，縮短承辦時間，僅僅用了１０天時間就出臺了上述文件，確保８月底前把調整後的養老金發到退休人員手中。

    此次調整對象為參加常州城鎮企業職工基本養老保險並在２００７年６月３０日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。常州市區現有繳費職工３９．２萬人，參加調整的退休人員１４．２萬人。調整前養老金平均水平為１０２５元，調整後為１１５６元。

    調整係數按常州市區上年在崗職工平均工資（２８５０２元／年）÷全省上年在崗職工平均工資（２３７８２元／年）＝１．２，常州市在此基礎上又提高了５個百分點，即為１．２５。

    調整由普調標準和適當增發兩部分組成，普調標準由省統一確定退休每人每月４５元、退職每人每月３０元，加上常州市按係數確定繳費年限養老金組成【普調標準＋（省繳費年限標準×１．２５）】，繳費年限養老金按繳費年限長短共分６個檔次，每檔為４元，最低檔調整６１元，最高檔調整８１元。

    退休人員、建國前參加革命工作的退休老工人，繳費年限不滿１５年的，合計增加１０６元；繳費年限在１５至１９年的，合計增加１１０元；２０至２４年的，合計增加１１４元；繳費年限在２５至２９年的，合計增加１１８元；繳費年限在３０至３４年的，合計增加１２２元；繳費年限在３５年以上的，合計增加１２６元。

    退職和領取定期生活費人員，繳費年限不滿１５年，合計增加９１元；繳費年限在１５至１９年的，合計增加９５元；繳費年限在２０至２４年的，合計增加９９元；繳費年限在２５至２９年的，合計增加１０３元；繳費年限在３０至３４年的，合計增加１０７元；繳費年限在３５年以上的，合計增加１１１元。

    在普調的基礎上，常州對四類特殊人群進行適當傾斜：按原勞動人事部勞人險〔１９８３〕３號文件規定，辦理退休的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加７０元；具有高級專業技術職稱的退休科技人員，正高每人每月增加７０元，副高（含高級技師）每人每月增加６０元；調整後基本養老金低于平均養老金５０％的退休、退職和按月領取生活費的人員，每人每月增加３０元，但增發後的基本養老金或生活費不得超過調整後月平均養老金（１１５６元）的５０％；２００７年６月３０日前年滿７０周歲及其以上的退休、退職和按月領取生活費人員，按５歲一個檔次，退休和退職（定期領取生活費人員）分別增加３０元、４０元、５０元和２０元、３０元、４０元。上述人員如同時滿足２個或２個以上條件的，按就高和不重復原則確定增發金額。

    據悉，此次常州的調整幅度高于省平均水平，位列全省第四，最高可增加１９６元，最低增加９１元，平均增加１３１元。為此，每月需增加資金１８５２萬元，全年需增加資金２．２億，所需資金由基本養老保險統籌基金列支。基本養老保險統籌基金不足支付的，由同級政府自籌解決。

    據悉，市級統籌區確保在８月底前將調整的養老金發到企業退休人員手中；２００７年７、８月份補發的養老金，在８月３１日前，將由社會保險經辦機構通過銀行係統打到每位退休人員銀行卡上。退休人員對照文件規定若認為有差錯，可以向其原單位反映，由單位經辦人員攜帶退休人員檔案、退休證、２００７年度調資花名冊到市勞動和社會保障局養老保險處辦理更正手續。（吳文龍 吳紅林 馮士海 李曼）