今年以來，通過勞動爭議仲裁公開討要加班費的勞動者還不少。南京玄武區勞動爭議仲裁委員會的統計顯示，1∼4月受理1100多起勞動爭議案件中，討要加班費的佔了85％。南京江寧區的統計顯示，勞動爭議仲裁部門今年受理的近2000件勞動爭議案件中，訴求加班費的超過八成。

    據了解，物業公司、飯店等服務性行業的勞動者佔了絕大多數，少數勞動者來自制造企業。前來提起申訴的幾乎都是離職或者想離職的勞動者。

    有關人士表示，在當前的勞資關係中，勞動者普遍處于弱勢地位，在崗期間一般不敢得罪老板，即便受到不公正待遇，大多也是忍氣吞聲。今年5月起勞動者可以免費申請勞動爭議仲裁後，越來越多的勞動者選擇了“離職後討要自己的合法權益”。今年前三個月，全省各級勞動爭議仲裁機構處理的勞動爭議案件比去年同期增長了近一倍，案件量接近去年全年的一半，大多數市、縣、區勞動爭議仲裁機構的開庭已經排到了6月份。與往年相比，今年一個單位多名員工集體訴求加班費的越來越多，而且一般是勝訴。（黃紅芳）