5月7日，省委、省政府召開選聘高校畢業生到村任職工作會議，要求建立健全促進到村任職大學生健康成長的長效機制，鼓勵引導高校畢業生到新農村建設第一線幹事創業、成長成才。省委副書記、組織部部長王國生出席會議並講話，省委常委、副省長黃莉新主持會議。

    王國生在講話中指出，選聘高校畢業生到村任職，是貫徹黨的十七大和省委十一屆三次、四次會議精神的一項重要舉措，對于加快推動科學發展、建設美好江蘇，培養造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政幹部後備人才，具有重大而深遠的影響。省委、省政府決定，從2008年起，每年選聘1600名高校畢業生到村任職，連續選聘5年。各地、各部門、各高校要深刻認識選聘高校畢業生到村任職的重要意義，切實增強做好這項工作的責任感和使命感。

    王國生強調，要在認真總結各地的探索實踐和去年江蘇省選聘千名大學生到經濟薄弱村任職工作經驗的基礎上，進一步完善方法程序，確保把優秀的高校畢業生選拔出來。要堅持自願原則，把握選聘條件，堅持公開選拔、競爭擇優，讓整個選聘工作在陽光下運行。各地各有關部門要認真落實人員編制、工資待遇、安家補助、戶口管理、助學貸款償還等方面的激勵保障政策，及時研究解決工作中遇到的新情況新問題，充分調動大學生到村工作的積極性。

    王國生指出，各級黨委、政府要把選聘大學生到村任職工作擺上重要位置，各有關部門和高校都要從大局出發，形成推進工作的合力。要建立健全促進到村任職大學生健康成長的長效機制，為他們幹事創業、服務基層、奉獻社會創造良好環境。要抓好崗前培訓，落實培養措施，幫助到村任職高校畢業生全面提高能力素質，使他們盡快融入農民群眾、適應農村工作。要多壓擔子，讓他們積極參與農村社會事業管理、科技與信息推廣、村鎮規劃建設、法律法規宣傳等方面的工作。對實績明顯、群眾公認的大學生，要為他們幹事創業、健康成長開辟“綠色通道”。

    到村任職高校畢業生的母校，要關心學生在村工作情況，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。要加強典型宣傳，營造良好氛圍。對優秀大學生的事跡，要加大宣傳力度，讓全社會了解他們的作為和價值，更多地關心、參與、支持這項工作，不斷提高整體工作水平和成效。

    黃莉新就貫徹落實會議精神提出要求。她指出，各地各部門各高校要切實加強組織領導，確保選聘高校畢業生到村任職工作穩步推進、扎實有效。要根據選聘工作的計劃安排，認真抓好個人報名、組織推薦、資格審查、面試考察、體檢、公示、聘用等各個環節的工作，同時要從長計議，進一步做好教育培訓，安排好到村工作高校畢業生的工作和生活，確保整個工作環環相扣、銜接有序、順利推進。各高校黨委要認真做好宣傳發動工作，引導畢業生樹立正確的人生觀、價值觀、成才觀。要鼓勵學生黨員特別是思想素質好、作風踏實、吃苦耐勞、具備組織協調能力、有志于到農村基層工作的畢業生踴躍報名，努力輸送農村基層需要、農村基層滿意的優秀高校畢業生。要強化日常管理,注重跟蹤培養。高校畢業生任職所在地的縣（市、區）黨委，要積極創造條件，確保他們在農村基層思想穩定、工作安心。各鄉鎮黨委、政府和村級組織，要認真做好管理服務、培訓考核、關心幫帶等工作，努力實現黨組織滿意、群眾滿意、大學生滿意的目標。

    各市委分管負責同志，市委組織部、人事局負責同志，省有關部門和各高等院校負責同志，到村任職高校畢業生和應屆高校畢業生代表等參加了會議。（鬱芬）