北京中關村科技園管委會副主任夏穎琦和無錫尚德集團董事長施正榮應邀到會演講，成為這次會議的亮點，他們一個介紹中關村吸引“海歸”人才的做法，一個暢談自己的創業歷程，讓與會組工幹部接觸先進的人才工作理念，給我市組織工作吹進一股開放之風。

    市領導楊植、靳道強、錢繼紅、張楓、許慧玲、劉以安出席會議並在主席臺就座。市委常委、組織部長王奇主持會議並部署當前和今後一個時期的組織工作。

    朱善璐要求全市組工幹部深刻領會、全面貫徹全國和全省組織工作會議精神，堅持把學習貫徹好十七大精神，為深入落實科學發展觀提供政治和組織保證作為黨的建設和組織工作的根本任務，堅持以改革創新精神推進黨的建設和組織工作，堅持圍繞推動南京走在新一輪科學發展前列的大局謀劃黨的建設和組織工作，堅持用人民滿意的標準檢驗黨的建設和組織工作。

    朱善璐指出，要解放思想，開拓創新，真抓實幹，以領導班子和幹部隊伍建設為核心，全面加強黨的建設和組織工作。當前，全市正在開展新一輪解放思想大討論活動，組工戰線的同志要帶頭解放思想，黨的建設和組織工作的解放思想要走在全市解放思想的前列。促進科學發展、社會和諧，提升城市品位和功能，增強綜合實力和城市競爭力，更好地解決好民生問題等，歸根到底要靠黨的建設和幹部隊伍這一根本保證，要全力創造南京的黨建優勢和幹部優勢，為我市走在新一輪科學發展前列，為實現“兩個率先”，建設現代化國際性人文綠都的目標提供服務和保障。南京要打造五大競爭優勢，但最根本最重要的優勢就是黨的建設和幹部隊伍的優勢。要把建設高素質的領導集體和幹部隊伍作為核心和關鍵，堅持把加強領導幹部思想作風和能力建設作為首要任務抓緊抓實，切實加強幹部的理想信念和黨性鍛煉，大力改進幹部的思想作風。要繼續推進幹部人事制度改革力度，堅持正確的用人導向，實現選人用人在群眾認可和組織認定上的高度統一，同時，建立起科學的幹部激勵機制，確保在選準人的基礎上解決用好人和幹得好。加強基層黨建工作創新力度，全面推進基層黨組織設置創新、工作機制創新和黨員教育管理創新，要選聘高校畢業生到村居任職，增強基層黨組織的保障能力。

    “怎樣搭建好平臺，讓更多人才來南京，並且如魚得水、幹一番大業？”朱善璐指出，要不斷加大人才培養和引進力度，各區縣都要成立人才工作領導小組，以專業技術人才隊伍和經營管理人才隊伍建設為重點，在重視創新人才同時，更加注重創業人才、領軍人才。“我們缺的不是演員，而是導演。”朱善璐說，領導人才就是能把各類創新人才聚集在其麾下創造財富的導演型人才，南京要創造更好的創業環境，吸引經營管理人才的聚集。解決選得準是前提，但解決幹得好才是目的和落腳點，要加大對解決“幹得好”這一問題改革創新的力度。

    朱善璐還對提高管黨治黨水平和加強組工幹部隊伍建設提出要求，指出，全市各級黨委要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，黨委（組）書記要認真履行第一責任人職責，把黨的建設牢牢抓在手上。“打鐵還需自身硬”，朱善璐強調，要用更高的標準、更嚴的要求加強組工幹部隊伍自身建設，嚴肅作風紀律，嚴格考核檢查，加大民意在組工幹部考核中的權重，使全市各級組織部門和廣大組工幹部積極適應開放環境、民主條件下組織工作的新特點，以讓黨滿意、讓人民滿意為價值取向，把組工幹部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

    會上，白下區、建鄴區等單位做了經驗交流，會議對2007年全市組織工作創新創優成果進行了評選和表彰。（沈文虹 許震寧）