建設幸福江陰，以民生為本，大力推進技能培訓、充分就業、積極創業、保障覆蓋，是實現人人都有好工作、好收入的重要途徑。《建設幸福江陰行動綱要》中明確提出：今年要新增就業崗位4.5萬個，解決本地勞動力就業1.8萬人，其中城鎮大齡特困失業人員再就業500人，農村勞動力就業1.2萬人。到2010年，本地勞動力就業率超過95%，城鎮登記失業率繼續控制在3.5%以內。到2010年城鎮五大社會保險，農村企業職工和農民基本養老保險、被徵地農民基本生活保障、農村新型合作醫療保險基本實現全覆蓋。為確保奮鬥目標的實現，勞動保障部門拓寬思路，將今後一個階段的工作重點定位于：突出弱勢群體幫扶，全面推進城鄉統籌就業；突出就業技能培訓，全面促進就業互動；突出城保擴面覆蓋，全面健全社會保障體係；突出勞資權益維護，全面構建和諧勞動關係。眼下，各行政村勞動保障專管員正在抓緊全市農村勞動力資源的調查工作，隨後將為全市近50萬農村勞動力建立起動態長效信息化管理體係，有針對性地開展職業技能培訓、指導幫扶就業。此外，全市“5年5萬”現代農民培訓、“5年1萬”創業培訓、“每年7千新市民”培訓在全市城鄉也成燎原之勢,至目前已完成全年培訓任務的70%以上。城保擴面在即將完成全年新增6萬人考核目標的基礎上自我加壓，重新定位確保完成8萬人，全力衝刺10萬人的目標。目前，勞動保障部門正在深入開展走訪“工業百強企業”、“百家大中型企業”活動，繼續強力推進城保擴面工作。勞動保障執法維權“四查”行動、勞動保障信用等級評定制度也正在全面推行，有效規范企業用工行為，維護職工合法權益。