針對教育領域存在的突出問題，我省出臺鄉村教師差別化補助政策

全省鄉村教師人均 每年最低補助3600元

　　這些天，錦州義縣七裏河初級中學教師、理化生組組長何少欽心情格外好。原來，“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我省瞄準鄉村教師待遇低這個“老大難”問題，出臺了鄉村教師差別化補助政策。受益于此，何少欽每年至少可以多掙3600元。

　　從教28年的何少欽近年收入穩步攀升，加上每月至少300元的差別化補助，收入和城裏的同行基本持平。“鄉村教師的收入上去了，老師的腰桿就更直了，幹活的心氣更足了！”面對記者的提問，何少欽充滿信心。

　　當前，全省鄉村教師約有16萬人，是農村基礎教育的重要力量。長期以來，受經濟社會發展水平等因素制約，我省鄉村教師隊伍存在職業吸引力不強、補充渠道不暢、優質資源配置不足、結構不盡合理、整體素質不高等突出問題，如何真正讓鄉村教師能夠“下得去、留得住、教得好”，亟待解決。

　　對于教育領域這一突出問題和群眾關心的熱點難點問題，省委、省政府高度重視。在主題教育中，我省立足教育工作實際，圍繞解決遼寧教育領域存在的突出問題和群眾關切的熱點難點問題，組成19個調研組深入教育一線展開專題調研，找差距、補短板。針對鄉村教師隊伍建設存在的突出問題，我省以提高教師待遇為突破口，積極推進鄉村教師差別化補助政策的有效落實。從7月1日起，我省正式實施農村教師差別化補助政策，按照“越是基層，越是艱苦，待遇越高”激勵原則，對全省鄉村教師實行差別化補助，人均年補助不低于3600元。

　　發放補助，錢從哪裏來？為減輕基層負擔，省財政對全省15個貧困縣實施省級定額補助，目前已制定省級補助資金分配方案。今年7月至12月，預計發放補助6000余萬元，惠及15個貧困縣35777名鄉村教師。從明年起，補助將納入省級預算，確保按時足額發放。同時，我省加強統籌協調，督促各地加大財政教育投入，按省定標準向鄉村教師發放差別化補助。目前，全省各地正加緊制定差別化補助實施方案，預計今年11月底前全部發放到位。

　　據了解，為積極推進差別化補助政策有效落實，我省實行月報告制度，各地每月需向省教育廳報告落實推進情況。各地落實差別化補助政策工作還將納入省政府績效考核，對發放時間、發放標準、發放金額等進行嚴格考核。

　　與此同時，為長期穩定我省鄉村教師隊伍，省教育廳檢視存在問題，加強整改，積極建言。省政府加強組織領導，開展自查督查，全面深化新時代教師隊伍建設改革，打出了一套“組合拳”： 依法依規落實鄉村教師工資待遇，保障鄉村教師平均工資水平不低于當地公務員並逐步提高；按照不低于每月300元的標準安排班主任津貼；各地在編制核定和管理工作中向鄉村學校尤其是邊遠艱苦地區鄉村學校傾斜，嚴禁以任何形式擠佔、挪用和截留鄉村中小學教職工編制……（記者 張健）

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責任編輯： 唐曉瑭