記者從大連市總工會昨天召開的“工會法律顧問制度試點工作座談”上獲悉,大連市總工會從構建和諧勞動關係、維護職工合法權益出發,在全國率先建立基層工會法律顧問制度,首批在十家大型國有企業、中外合資企業和十五個街道、鄉鎮企業的基層工會展開工作。
改革開放以來,隨著所有制結構的調整和勞動用工制度的變化,職工隊伍的狀況發生深刻的變化,農村進城務工人員也成為產業工人中的重要組成成分。針對這些新情況,大連市總工會在探索健全工會法律支撐體係中,把工作重點由“被動咨詢”轉為“主動參與”,將“事後救助”同“事前控制”結合起來,把工會組織活動中提供法律保障擴展到在決策環節上的依法規范,從而完善職工意見表達機制,引導職工以理性合法的形式表達利益要求。在此基礎上,他們把法律顧問制度建設到基層工會,使職工法律援助工作直接融入到勞動關係中,及時防范和化解勞動關係中的法律風險,推動工會維權和自身建設走向法制化軌道。