本溪市溪湖區委組織部積極探索基層黨建工作新思路、新方法，逐步形成“12345”黨建工作法，持續推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。

“1”即選好農村“第一書記”。溪湖區委選派6名副科級實職幹部入村做“第一書記”。“第一書記”開展“送學上門”活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。積極引導50多名村民到駐村企業工作。推行“支部+協會+農戶”的生産模式，進一步壯大村養牛協會、養羊協會。在防汛工作中，積極組織排除緊要險情5起，轉移群眾120人次。開展“為民服務承諾”活動，幫助解決群眾吃水難、行路難等問題26件，幫助處理徵地動遷、環境綜合整治等問題18起。

“2”即簽訂兩份城市基層黨建責任狀。溪湖區委與各街道黨工委書記簽訂重點任務責任狀和規范化建設責任狀，促進工作落實。建立健全區、街道、社區三級聯動機制，組建街道“大工委”和社區“大黨委”，實現轄區“大工委”“大黨委”全覆蓋，幫助解決街道社區自身發展、群眾生活等難題56件。按照本溪市統一標準，推進基層黨支部建設，實施網格化管理，開展“黨員積分制管理”“三全十服務”等活動，不斷提高基層黨組織規范化建設水平。

“3”即抓好機關黨建“三個建設”。溪湖區委狠抓機關政治建設、能力建設和作風建設，組織機關黨員深入學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，機關黨員撰寫研討材料、心得體會500余篇。嚴肅各項黨內制度，著力解決機關黨建“燈下黑”“兩層皮”問題，成立督導組對機關黨建工作進行督導，幫助整改問題。開展“優環境、轉作風、鼓士氣、促振興”大學習大討論活動，轉變工作作風，優化營商環境，推動振興發展。

“4”即開展“四進校園”活動。推進黨的知識進校園、黨建清單進校園、黨員先鋒進校園、黨員活動室進校園。區委領導帶頭深入學校宣講黨的十九大精神及各類黨建工作會議精神32次，提高師生對黨的認識，增進對黨的感情。制定黨建工作清單98項，作為黨組織書記抓黨建工作述職評議的重要內容。組織黨員先鋒模范入校宣講13次，充分發揮示范引領作用。推進黨員活動室標準化建設，打造3家活動室標準化建設示范黨支部，推廣“一校一品”的校園黨建文化。

“5”即落實企業黨建“五聯”機制。推進組織聯建、機制聯動、活動聯辦、服務聯抓、品牌聯創。全區依托“大工委”“大黨委”，實現街道、社區黨組織與企業黨組織的聯建，發揮黨建統領作用。召開聯席會議84次，充分發揮企業在推進地區發展中的作用，實現共駐共建。開展“三訪”“五進”等載體活動，服務企業發展和項目建設，幫助企業解決生産、發展等難題23件。打造3家非公企業黨建品牌示范點，以加強黨建促企業發展，推動本溪市雙花熟食品有限公司等企業獲得“遼寧省名牌”稱號。（金鑫）

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