西門子燃起了重振旗鼓的希望。西門子監事會德國當地時間5月20日決定西門子董事會新主席將由一名制藥行業經理——彼特·勒舍爾擔任。彼特·勒舍爾目前是居于全球領先地位的美國梅爾克制藥集團董事會成員。他將于7月1日就職，是西門子第一位外來總裁。

西門子現任董事會主席克勞斯·克萊菲爾德將于６月底告別西門子。彼特·勒舍爾表示，他將帶領西門子重新找回美德：“我將和所有的西門子員工一起帶領公司前進，為了德國的利益，為了社會的利益，為了雇員和雇主的利益，當然也是為了顧客的利益。”

勒舍爾是三個孩子的父親，曾在科恩鮑姆公司擔任企業顧問，之後在化工制藥企業赫希斯特公司多次得到升遷。他有亞洲市場的經驗，曾在安萬特公司擔任駐日經理。此外，他還曾就職于美國通用電氣公司，因此非常熟悉這個西門子最重要的競爭對手。總而言之，勒舍爾可謂一名國際經驗豐富的經理。

勒舍爾的自身素質也得到了雇主方的肯定。西門子監事會金屬行業工會的代表貝爾托爾德·胡伯說：

“我們決定向勒舍爾先生投上我們的一票，並希望西門子能夠恢復平靜，結束領導危機，重新找回它作為高科技企業的強勢。我們將支持勒舍爾先生。”

數月來，西門子受到一係列醜聞的強烈衝擊。現在的這一人事決定為西門子對外有一個新的開始提供了契機。這是一項迫切的決定。為此，監事會成員在５月一個陽光燦爛的周日放棄了休息，趕到西門子總部選舉新總裁。

據外電分析，在西門子遭受長達六個月的行賄調查後，西門子新CEO彼特·勒舍爾恢復這家德國公司往日良好形象可能會很艱難。“對于萊斯徹來說，這將是一場爬山戰役。對于西門子來說，任命一個外來人是一場文化革命。勒舍爾首先必須爭取公司各種內部利益集團的支持。”德國最大的代表弱勢股東利益的組織機構DSW的發言人Juergen Kurz說。

到西門子後，勒舍爾首要面臨的問題將是重組。摩根士丹利的Uglow分析說：“西門子的重組剛剛開始，在處理行賄調查的同時，勒舍爾必須繼續將重組進行下去。而對于一個一直以來只負責醫藥公司的營銷和銷售工作的萊斯徹來說，這個任務相當艱巨。”

並且，他上任後必須平衡投資者關于降低費用的要求，讓西門子與工會組織更有效率合作。IG Metall工會代理主席並且是西門子監會成員Berthold Huber稱勒舍爾已經同意與該工會談判，該工會旨在“保護”西門子現有崗位。

【關于勒舍爾】

現年49歲。1957年9月17日生于奧地利韋拉赫，先後在維也納、香港和美國哈佛商學院攻讀經濟學。1985年加入德國管理顧問公司Kienbaum&Partner，開始其職業生涯。

1988年到2002年間，他在Hoechst AG公司擔任過多個職位。該公司與Rhone Poulenc Rohrer公司合並成賽諾菲-安萬特公司後，他先後在德國、美國、西班牙、英國和日本工作。在賽諾菲-安萬特公司主管企業發展期間，他為把公司從多元企業轉型為專業生命科學公司作出了重大貢獻。隨後，他擔任賽諾菲-安萬特公司主席、總裁及首席執行官。

2002年，勒舍爾加入英國生命科學公司Amersham，在該公司被GE收購後，他進入GE的企業執行委員會。2006年起，他出任全球領先的醫藥公司梅爾克集團執行委員會成員，並擔任全球人類保健部總裁。