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中電信人士證實5.17重組人事變數最大
www.LN.XINHUANET.com   2008年05月09日 13:56:49  來源:21世紀經濟報道
    5月7日,記者從接近中國電信高層人士獲悉,電信重組方案或將于5月17日,也就是第二個獨立的世界電信和信息社會日公布。

    “已經基本確定了在用科學月中下旬左右公布,具體時間可能在5月17日,但仍然存在變數,人事的安排是關鍵。”上述人士告訴記者。“目前正在等中移動主要領導班子的確立,現中國聯通董事長常小兵的安排成為電信重組的焦點之一。”

方案大致為傳聞的“三合一”

    上述人士表示,此次可能只是公布有關方案和人事變動,真正的網絡剝離和資產並購或將壓後至奧運會之後進行。

    具體的方案和之前市場傳聞的“五合三”大致相同,即中國電信購買中國聯通CDMA網,未來以較低代價發展CDMA2000;而中國聯通GSM網與中國網通合並,未來發展成熟的WCDMA;中國移動則維持不變,讓其承擔產業鏈程度相對較低的TD-SCDMA建設,同時可能購入中國鐵通。

    “方案還需要公布麼?其實現在運營商都已經在準備這麼接手了”,中原證券馬欽琦一語中的。

    的確,作為電信重組的主角們,似乎早就先前一步開始了行動。

    來自中國聯通內部的消息稱,聯通部分地區分公司早就開始統計員工的手機是C網還是G網,部分員工主動要求將C網手機更換為G網。同時,中國電信已經開始實施推行其“C計劃”,與多家聯通CDMA網的業務支撐係統廠商進行高頻度接觸,徵集各廠商對接聯通CDMA網係統的解決方案,著手制定支撐CDMA網運營所需硬件設備的採購計劃,並就相應計劃徵求係統廠商的評估意見。

    “電信的重組之所以一拖再拖,其中一個重要的因素還是人事問題。”香港交銀國際電信行業分析師李志武表示。

    “人事問題的確是重組的關鍵,也是目前變數最大的問題。”上述接近中國電信高層人士向記者透露,目前業內流傳的人事變動主要包括現中國移動董事長兼CEO王建宙辭去CEO職務,由現中國聯通董事長常小兵接替其擔任中國移動CEO一職,王建宙繼續擔任中國移動董事長一職;現中國網通董事長張春江遷任重組後新聯通的董事長,現聯通總裁尚冰職位保持不變擔任重組後聯通的總裁;現中國電信董事長王曉初任重組後的中國電信董事長,原信息產業部電信管理局局長蘇金生擔任新中國電信的總裁。

    “常小兵的情況還可能有所變化,現在比較集中的焦點是在現移動董事長兼CEO王建宙是退休卸任董事長和CEO,還是退居‘二線’繼續擔任董事長僅卸任CEO的安排上。”上述人士指出,目前仍有可能常小兵接任中國移動董事長兼CEO,同時,常小兵也或有可能繼續留任中國聯通。“如果上述人事安排達成共識,5月17日世界電信日當天,電信重組方案或將順利公布。”

聯通網通短期利好

    “聯通和網通短期來看最有利,而長期看來,中國電信或將成為最大的贏家,對于移動而言,略有負面影響,但不明顯。”李志武表示,中國電信業的重組雖然不能說是“限強”,但是絕對是“扶弱”,電信業的整體競爭力在並購後的協同效應中增強,弱勢移動運營商和固網運營商將受益于此次重組。

    “電信重組的大體方案和人事基本確立後,資產定價則成為此次重組過程的焦點。”李志武認為。

    業內傳聞,早前有傳聞稱中國聯通對CDMA網絡估價為1100億元人民幣,中國電信最初報價僅為500億元人民幣,之後提升至800億元左右。

    “聯通和電信雙方在C網的售價上一直存在爭議,但我認為最終轉讓價格或將接近中國聯通願意的價格。”李志武告訴記者,在中國目前資本市場中,從短期來看,作為資產出讓方的聯通資產出售必將獲得較高的溢價,而作為被合並方的網通,由于一向在電信業的競爭中處于弱勢,此次並入聯通,也將使其整體資產定價獲得重估。



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