4月10日的《21世紀經濟報道》報道，國家統計局今年5月會拿出2007年全國新的城鎮職工工資數。“新數據”和過去不同，將包括私營企業員工的工資數據，因此，平均工資將比過去有不同程度的降低，甚至是大幅降低。

    將私企員工納入平均工資統計，是向統計科學與理性的回歸。然而不能不看到，國家統計局此舉其實還有更重要的原因，那就是為下一步制訂最低工資標準提供依據。

    據報道，目前勞動部門正在等待國家統計局的新數據，以作為下一步新政策的重要參考依據。由勞動保障部牽頭制定的《工資條例》草案有涉及到平均工資和最低工資如何挂鉤的問題。這個鉤如何挂？國家勞動保障部門從事工資研究的專家狄煌表示，一般地方的最低工資為當地平均工資的40%-60%。這意味著什麼？它意味著，如果按照“老數據”所得出的平均工資，隨之而來的最低工資將同時大幅增長；而如果按“將比以往大幅降低”的平均工資，那麼最低工資將不可能出現大幅增長的情勢，既可能略有增長，亦可能維持現狀，當然在理論上也可能不升反降。

    原來這才是統計部門回歸統計科學背後的真相！如果說，原來那種將私企員工拋棄在外的統計辦法得出的數據，所傳遞出的國民工資逐年遞增只是一個假象，僅僅只具有“裝點”與“虛張”的意義，那麼這次回歸正常、還原真實的統計辦法所得出的數據，難道就是為了不讓那些低收入人群的最低工資保障過快增長？一次出于為最低工資標準制訂“清路”、貌似回歸真實與科學的統計辦法，是否意味著我們的統計辦法從此回歸真實與科學？如果真是這樣的話，那這樣的一次回歸，倒真要讓人悲哀莫名了。（楊耕身）