現代人的情愛觀日新月異，愛的方式也變得五花八門。“合資愛情”、“簽約愛情”、“白金組合”等婚姻模式，為我們帶來新意的同時，也帶來了一連串關于愛的反思——
在經濟社會裏，有些工作中的合作夥伴日久生情變成了情侶，也有些情侶選擇共同開創一項事業，這樣的愛情被稱作“合資愛情”。
“合資愛情”可以說是“成也蕭何，敗也蕭何”。兩個人好的時候，心往一處想，勁往一處使，佔盡了天時地利人和。可是一旦受到外界風吹草動的打擊，“合資愛情”就會變得脆弱，甚至不堪一擊。以下的故事多少說明了這一點——
愛上了上司
陳明是某公司的主要負責人，碧蕙小姐是他的得力下屬。兩個人的戀愛關係已經不是公司裏的秘密。盡管碧蕙處處留意，不讓同事們覺得自己“仗勢欺人”，可每次有矛盾發生的時候，還是會成為同事們私下議論的眾矢之的。
如果換一家公司，憑碧蕙的能力，一樣可以成為上司的左膀右臂，可在這家公司裏，每個人都認為她是憑借“花瓶功夫”才得以脫穎而出。女同事對她側目而視，男同事也對她敬而遠之。
如果碧蕙能夠安于現狀也就罷了，偏偏她又是一個勤奮好強、一心想在工作中做出成績的人，所以對自己在公司的尷尬地位非常痛苦。她想過換一家公司，可陳明又對她苦苦挽留，讓她進退兩難。
建議：如果你的戀愛對象恰好是你的上司，而你又不願意在他的保護傘下坐享其成，那麼你的正確選擇就是調換工作崗位：調到另外一個不相關的部門，或者幹脆到另外一家公司工作。否則，這樣的“辦公室愛情”對事業和感情的發展都會弊大于利。
愛上了客戶
亦敏小姐是某網絡公司的業務骨幹，負責著幾個大客戶的業務。在一來二去的接觸中，和一家大客戶的負責人方先生墜入了愛河。
他們的戀情曝光後，亦敏感到了來自公司的壓力。本來公司與客戶的關係是雙向選擇的事情，訂單跑了也屬非常正常。可自從知道了亦敏是方先生的女朋友後，她所在的公司便認定方先生的公司有“義務”購買他們的產品，而且如果出了問題，只要亦敏出面，一切都應該可以解決。甚至在公司出錯的況下，也要求亦敏去說服方先生不要追究。
然而，當亦敏把壓力施加給方先生時，方先生都感覺非常不快。愛情一旦和利益挂鉤，就不得不讓人懷疑它的純潔性。方先生甚至懷疑亦敏當初與他的交往“動機不純”，這讓亦敏勃然大怒，兩人最後以分手告終。
通過此事，亦敏發現自己對愛情的選擇竟然把自己的事業從陽關大道逼上了獨木橋。
建議：本來亦敏可以這樣做：一、和自己公司的經理作一次嚴肅的對話，明確自己絕不能把事業和愛情混為一談的態度；二、逐步讓公司的同事接手與方先生的業務，所有細節問題自己不再出面，這樣不僅可以公私分明，相安無事，而且即使將來亦敏和方先生的戀愛關係觸礁，也不會對亦敏的事業造成太大的損害。
為男友打工
許倩的男友開了一家小小的廣告公司，許倩從學校畢業後就開始給男友打工。公司裏本來人就不多，加上有幾個是兼職的，所以平時辦公室裏多數只有許倩和她的男友在忙活。
男友還處在創業的初級階段，所以有時難免脾氣急躁。遇到了挫折後兩個人一起愁眉苦臉，下了班也沒有心思像過去那樣出去ＨＡＰＰＹ。這樣的情形持續了一段時間之後，兩個人不歡而散了。
許倩總結到：“把愛情和事業放在一起，本來輕松的生活就會變得不堪重負。還有一個負面效應：我再找工作的時候，發現自己和他在一起的那段時間，工作經驗基本上是一片空白，我沒有學到正規公司裏良好的工作方式，也沒有學會如何處理同事之間的人際關係。總而言之，除了一段失敗的感情，我沒有任何收獲。”
建議：即使是處在熱戀中，也不要為男友打工。離開他的公司，到外面的世界去尋找自己事業的起點，不要讓工作集合覆蓋你的情感集合。
離婚不分家
以上案例還都是“合資”愛情中的輕量級，所造成的殺傷力還不算特別大。但凱豐和張曼的情況就不同了。
他倆是大學同學，婚後創辦了自己的公司。就在生意越做越順的時候，兩個人的感情出現了問題。當選擇離婚時，他們才發現，共同辦起的這間公司比孩子問題更加棘手。
公司注冊時使用的是凱豐的名字。如果兩個人分開，就意味著張曼也要離開公司。就算是把公司的資產平均分配一下，但這間公司在法律上還是屬于凱豐的。張曼不想就此拱手相讓，也沒勇氣重新創業，當然也不指望變了心的男人會主動謙讓地還給自己半家公司，所以，她只能選擇一種名存實亡的婚姻。
建議：這種案例中出現的女性往往有著很高的知識水平和工作能力，她們一心和男友一起創業，卻發現在感情出現危機時，事業的大樓也即將一同坍塌。
這時再怎麼頓足捶胸地後悔也沒有用，一切措施就是為了“亡羊補牢”，把損失減少到最小。先和對方談判，爭取最大的利益，起碼要獲得公司一部分的資產，以補償自己多年來付出的心血和時間。
