宣傳月活動期間，用人單位和勞動者可以在各級勞動保障部門免費領取《勞動合同法》宣傳單、宣傳手冊等宣傳資料。5月10日、17日、24日上午9時至11時，各區市縣將在居民相對集中的街道、鄉鎮或社區開展咨詢活動，免費發放宣傳資料。5月15日和22日下午1時30分至3時30分，大連勞動保障網將舉行《勞動合同法》在線交流，回答網友提出的問題。

    在致廣大勞動者的一封信中，勞動保障部門提醒廣大勞動者，《勞動合同法》明確規定了勞動者和用人單位的一些權利和義務，特別在權益保護上作出了一些更有利于勞動者的規定，例如書面勞動合同、違約金、試用期、無固定期限勞動合同、勞務派遣等方面的規定。對于這些法律規定的內容，勞動者應主動認真學習和了解，知道自己能做什麼、該如何做。

    廣大勞動者還應該勇敢地保護自己的權益不受侵害。《勞動合同法》做到了立法上對勞動者的保護，勞動保障等職能部門從政府的職能上對勞動者進行保護，但還需要勞動者自己站起來，勇敢地保護自己。勞動者在自己的權益受到侵害時，要理直氣壯拿起法律武器，通過勞動爭議仲裁或訴訟，通過勞動保障監察投訴或舉報，為自己爭取合法的權益。

    廣大的勞動者更應誠實守信，努力工作，不斷提高自己的技能。勞動關係是一種有著人身關係屬性的社會關係，建立起勞動關係以後，勞動者就成了用人單位的一個成員，與用人單位間有了管理和被管理的關係，每一個勞動者的勞動過程都與用人單位生產經營密不可分。勞動者應該依法履行自己的義務，承擔起自己的責任，對用人單位負責，更是對自己負責。無論因為什麼，擅自離職、不告而別，或者做出其他損害用人單位利益的事情，都是不可取的，也是要承擔法律責任的。所有的崗位都需要技能，廣大勞動者要有上進心，不斷提高自己的文化水平和勞動技能，實現自身的價值。（記者雲曉）