長海縣多方面吸引能人競選村幹部
在村級組織換屆選舉工作中，長海縣針對縣域經濟發展和社會主義新農村建設工作的需要，積極探索，大膽實踐，以新的組織模式、新的幹事平臺、新的激勵機制，多方面吸引能人競選村幹部。
以新的組織模式吸引能人。縣委制定下發《關于農村基層黨建體制機制創新工作的實施方案》，將全縣23個村和7個社區統一升格為黨總支建制，確定了“1＋3”的基本模式。“1”是指村黨總支，“3”是指三種不同類型的特色黨支部，即經濟組織黨支部、外出務工黨支部和老年黨支部。體制機制的創新，使農村黨建工作層次更分明，內容更具體，責任更明確，吸引了更多的能人競選村幹部。
以新的幹事平臺吸引能人。一是用股份經營海區的辦法提高村級組織收入。二是通過合作經營海區提高村級組織收入。三是優先給村級組織提供產業發展項目，發展特色海珍品加工業。四是給村級組織提供優惠政策，扶持村級組織發展經濟。在農村發展方面開辟的新空間，使更多有能力、懂市場、學歷高的人願意到村裏競選任職。
以新的激勵機制吸引能人。長海縣委制定實施了《長海縣村級幹部管理辦法》，從建立報酬增長機制、實施獎勵機制等方面吸引能人。縣委組織部負責對村幹部進行統一管理和考核。
(謝文君)
