新華網瀋陽9月22日電  如何保證人才培養供給品質？如何讓培養的人才符合社會需要？如何高效實施人才培養—育人機制......面對這一係列高校應用型人才培養中普遍存在的問題，瀋陽化工大學構建了以OBE（Outcome-Based Education，成果導向教育）教育理念為指導的“113”人才培養新體係，以此提高人才培養的供給品質，為遼寧振興提供了人才支撐。

近年來，瀋陽化工大學大力推進“113”人才培養體係改革，運用“1個理念、1種模式和3化機制”的方式積極推進應用型人才培養工作。

“我們推進的這個‘113’人才培養體係是運用需求導向的教育(OBE）理念，這個OBE理念又由反向設計、以學生為中心和持續改進3個下位理念組成。在推進OBE的過程中，我們以學生為中心先確定培養需求，然後根據需求來決定培養目標，從而制定相應的畢業要求，最後根據畢業要求來制定課程體係。在這個過程中，為了讓每個學生都能達到學習目標，我們會對教學方式做持續性改進。此外，我們在引進先進的工程教育模式基礎上，還注重協同化育人、家庭化培養和個性化指導。通過建設‘113’人才培養新體係，形成以導師為榜樣、以家庭為單位、以企業為背景、以項目為載體的工程人才培養環境，從根本上破解人才培養供給側和需求側相脫離的難題。”瀋陽化工大學教務處長金志浩介紹説，“目前我們推進的‘113’人才培養體係，在11個不同專業進行了試點的基礎上，已經推廣到全校所有專業，並取得了顯著成果。”

此外，瀋陽化工大學還注重高端人才引進，著力打造高端“人才鏈”。目前，瀋陽化工大學擁有全職國家教學名師、國家督學李志義教授，長江學者特聘教授、國務院學科評議組成員張義民教授，國家傑出青年基金獲得者、中科院“百人計劃”入選者賈永鋒教授，國家“千人計劃”特聘專家張立新教授，國家“千人計劃”特聘專家劉立志教授，國家“973”計劃項目首席科學家、中科院優秀“百人計劃”入選者許光文教授等國家級高端人才6人，禮聘兩院院士、“千人計劃”特聘專家等18人，形成了一支以國家級高端人才為引領、省級優秀人才為骨幹的高水準創新隊伍。