換屆要選敢唱"黑臉"的 10-19 選出一批想幹敢幹、敢唱“黑臉”的領導幹部，對改革攻堅意義深遠。 [詳細] 選用監管培訓齊入手 中組部多措施提升幹部執政能力 05-07 今年以來，中國從幹部選拔任用、考核監督、教育培訓等一係列環節入手，加強幹部人事制度管理與改革。 ‧ 四級黨委換屆如何實踐好"五德"導向 08-11 ‧ 央地幹部交流任職名單、去向大盤點 04-16 ‧ 特稿：仲祖文首提四個“不為” 構築選人用人關 03-28 ‧ 公務員管理制度改革發展五大趨向 02-28 ‧ 公眾為啥對年輕幹部"逢官常疑"? 11-18 ‧ 組工幹部如何在"踱方步"中培養人梯品格 11-15 ‧ 聚焦後備幹部制度化走向 11-15 ‧ 千人計劃如何人盡其才才盡其用 09-27 ‧ 仲祖文:領導幹部要勇于負責 08-31 ‧ 透視今年以來幹部交流任職新動態 08-10 ‧ 中央"重基層"幹部選用導向實施提速 08-06 ‧ 盤點地方幹部人事制度改革八大看點 07-14 ‧ 楊柳蔭、王寧分別擔任北京市東城、西城區委書記 07-05 ‧ 全國人大常委會最新任免官員一覽(圖) 06-25 ‧ 海南屯昌試行幹部選任全程差額競爭、任期制、淘汰制 06-18 ‧ 東營市東營區定"硬杠杠":幹部每周機關住宿至少5天 06-18 ‧ "環境考卷"改變幹部升遷路徑 06-13 ‧ "環境考卷"改變幹部升遷路徑 06-13 ‧ 近期地市級重要人事變動一覽 06-12 ‧ "金牌"換"官帽" 山東9奧運冠軍升副處 06-08 ‧ 粵將把是否重視政治協商納入幹部考核 06-08 ‧ 透視官德缺失之痛:幹部"德"考如何考準考實 06-08 ‧ 透視官德缺失之痛:幹部"德"考如何行 06-08 ‧ 深圳市長副市長分工 市長承諾嚴管家人 06-08 ‧ 仲祖文連發四文闡述把好“選人用人關” 06-04 ‧ 我國部分省級黨政一把手調整 絕大多數為“50”後 06-02 ‧ 仲祖文：創先爭優活動是學習實踐活動的繼續 06-02 ‧ 石宗源：讓想幹事的人有機會 能幹事的人有平臺 05-28 ‧ 李源潮:用好用活人才 形成人盡其才人才輩出局面 05-28 ‧ 四川今年將嚴懲買官者 一律先免職或停職 05-27 ‧ 廣深佛汕四市密集“換帥”布局中長期人事 05-27 ‧ 治"庸"治"懶"動真格:各地問責官員辦法新看點 05-24 ‧ 四川機構改革：新組8個部門 撤銷12個機構 05-21 ‧ 各地拓寬基層公務員向上流動渠道 05-20 ‧ 溫州向全國招非公企業黨組織書記 最高年薪20萬 05-19 ‧ 深圳試點"公推直選"黨代表 過程和結果都"公開" 05-11 ‧ 重慶公務員錄用考察標準：違反社會公德一票否決 05-06 ‧ 江蘇進行首次科學發展量化考核 結果直接影響幹部升遷 05-05 ‧ 李瑞環著作《務實求理》：選人主要看政績 05-03 ‧ 北京明確公務員5大"不稱職"標準 連續兩年將被辭 05-02 ‧ 重要條例規定 04-28 ‧ "德"好比為官者方向盤 警惕"才強德失"者誤政 04-14 ‧ 中央連發4份幹部選拔文件 構選拔任用監督體係 04-01 ‧ 組織工作滿意度的提高緣于"三心" 03-28 ‧ 李源潮：防止唯票取人 唯考取人 03-28