今年是鄂爾多斯市工會基層組織建設年，鄂爾多斯市總工會採取有力措施加大基層工會組建力度，努力實現工會組織廣覆蓋，促進和諧企業、和諧社會建設。
為此，市總工會成立了基層工會建設年活動領導小組，制定工會基層組織建設年活動實施方案，本著“誰主管、誰負責”的原則，確定工建指導分工和聯包負責，以企業工會為主的工作責任制度。印發《企業工會工作條例》２０００冊，培訓對標考核幹部１００人。開展以大企業為重點的企業工會建設年活動，對８個旗區、２４家單位進行企業工會建設年活動督查指導和對標考核工作。
市總工會堅持“哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織”的原則，把工會組建和發展會員作為全會的重點工作抓好抓實，採取三項措施組建工會組織和發展會員，一是抓大戶。把規模以上的企業和企業集團工會組織建設作為重點創造發展戶，按照《企業工會工作條例》建立規范的組織機構，吸納所有職工加入工會組織。二是促小戶。把２５人以上，規模以下的企業工會組織建設作為促進放活發展戶，對具備建會條件的企業和所有注冊外商企業逐一排查，及時建立工會組織。三是育新戶。把２５人以下的企業工會作為分散培育發展戶，採取“多予少取”策略，以送培訓、送法律、送文化、送清涼的方式維護農民工合法權益，吸引農民工加入工會。在工會評先選優時，將建立工會組織、發展會員、維護權益作為先決條件，促進建會工作。去年以來，新建基層工會組織４２７家，發展會員６４２６２人，累計發展工會組織２７９７家，發展會員２８７９８５人。（包文灝）
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