第一，要加強學習，不斷提高理論水平和業務能力。思想政治建設是領導班子建設的靈魂，必須把加強領導班子思想政治建設擺在突出位置。知識經濟時代對領導幹部的理論水平、業務素質和工作能力都提出了新的挑戰。機關幹部最大的挑戰是能力的挑戰，最大的危機是本領的危機。領導幹部要帶頭把學習當做一種政治責任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學習、學習為本的理念，做到自覺學習，學以致用，學用結合，使學習成為我們的第一需要，在機關內形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。領導幹部要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。要重視學習黨和政府的方針政策、學習產業政策，學習重要會議精神，明確工作方向；學習市場經濟、科技法律和管理知識，提高工作本領；學習哲學，形成科學的思維方法和工作方法，力爭使每個領導幹部都成為熟悉情況、精通業務的內行人、多面手和實幹家。同時要向先進地區、基層和群眾學習。通過係統、深入地學習，要把幹部群眾的思想統一到落實科學發展觀上來，統一到落實旗第十三次黨代會及旗委十三屆二次全委會精神上來，對看準了的事情不爭論，堅決克服以會議落實會議、靠文件傳達文件的不實作風，把主要精力放在抓落實上，放在正在做的大事上。要始終做到潛心于政，專攻于業，為人民、為社會多做好事、多做實事。     第二，要加強團結，堅持民主集中制。團結是領導班子戰鬥力的基礎和保證。只有班子團結，才能產生凝聚力和戰鬥力，才能保證旗委、政府決策部署落到實處。要顧全大局，不斷增強領導班子團結。班子成員之間要在工作上相互尊重，在思想感情上和諧融洽。要堅持原則，勇于開展批評與自我批評，不斷增進班子的團結和諧。要貫徹民主集中制，堅持集體領導與個人分工相結合，對重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等問題，要由集體討論決定，保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤。每個班子成員對集體作出的決定，都要不折不扣地去貫徹執行，自覺維護領導班子權威。     第三，要樹立強烈的發展意識，切實提高執政能力。各級黨政和領導幹部要牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在進一步提高執政能力上下功夫。面對全旗改革開放和現代化建設出現的新情況新問題，要以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，履行好公共服務和社會管理職能，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。要加強理論創新和工作實踐，增強政府公信力，不斷提高駕馭市場經濟、推進自主創新、管理社會事務、依法辦事的能力，在統籌城鄉發展、做大做強"四大產業"的實踐中提高領導科學發展的能力，促進經濟社會又好又快發展。各級領導幹部要立足當前，著眼長遠，用戰略眼光和思維，科學判斷形勢，準確把握走向，超前謀劃思路，善于抓大事，抓主要矛盾，抓關鍵性問題，從而推動全局工作開展，提高執政能力。     第四，要增強公仆意識，抓好幹部隊伍建設。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。要深入開展科學發展觀教育，使機關每個部門、每個幹部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先創優、爭創一流上，形成帶頭求真務實，合力推動創新，全力支持發展的濃厚氛圍。要堅持用實踐來錘煉幹部，通過壓擔子、交任務、給機會，採取挂職鍛煉、交流輪崗等多種方式，加大對幹部培養鍛煉的工作力度，讓他們在實踐中提升素質、增強本領。深入推進"科學規范和有效監督旗縣委書記用人行為"試點旗工作，建立完善幹部選拔任用制度，認真執行"公開選拔"、"民主推薦"、"公推公選"等一係列制度，增加選人用人的科學性，使優秀的幹部走上領導崗位，形成"有為才能有位"的新局面，不斷增強幹部隊伍的生機和活力。要建立健全激勵約束機制，科學、合理、全面地評價機關幹部的思想和工作，並將考核結果作為獎懲、培養和使用的重要依據，果斷調整平庸者，降免不稱職者，大力表彰獎勵和提拔重用政績顯著、上下公認的優秀人才。 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]