九原區衛生局不斷出臺措施，加快衛生事業改革步伐。

    切實加強衛生人才隊伍建設。九原區衛生局把加強衛生人才隊伍建設擺在重要位置，圍繞培養、吸引和使用人才三個環節，不斷加大繼續教育經費投入，做好醫護人員長、中、短期培訓規劃，加強管理型人才、高層次技術人才、疾病控制和衛生監督人才、農村衛生和社區衛生人才的培養。同時，他們樹立科學的人才觀，堅持把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的標準，不拘一格地培養、選拔、吸引和公開招聘人才，為他們創造較好的工作和生活環境，充分調動其工作積極性，為九原區醫療衛生事業的發展尋求新的動力。

    加強醫德醫風建設。該局一方面積極建章立制，嚴格管理，從制度上來規范醫務工作者；另一方面，開展宣傳教育活動，從思想上來約束醫務工作者，樹立正面典型，查處違規行為。通過醫德醫風建設，進一步樹立了醫療機構和醫務人員的良好形象，促進了衛生事業的改革與發展。（崔俊平）