東河區就業壓力大，結構性失業現象嚴重，勞動者的技能水平和整體素質亟待提高。為解決這一問題，東河區就業局建立了市場化的培訓機制，根據人力市場需求設置培訓專業，積極開展具有一定前瞻性、將傳統與創新相結合的就業培訓。

    隨著科技水平的不斷進步，對勞動者素質的要求不斷提高，因此加強就業前培訓和再就業培訓，適時調整職業培訓的專業結構是做好就業培訓工作的重點。就業局根據東河區人力市場的實際情況，依托包頭市輕工職業技術學院、包頭市輕工技校、包頭市東華職業培訓學校等8所培訓機構，採取優勢互補、專業互補、生源互補、政策共享的合作方針，根據失業人員年齡、技能、文化程度和求職願望，適時調整和增加培訓的專業、工種、標準、內容及方式，有針對性地分類實施培訓。

    目前8所培訓機構共開設了乳品加工、數控機床維修、食品檢驗、物業管理、汽車駕駛等43個培訓科目，從實踐操作及崗位適應上不斷增強、提高下崗失業人員的就業競爭力。（李茹　康麗娟）