為推動基層組織工作上臺階，後旗採取“四強四提”措施，全面提高黨員幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。

    強理論學習，提政策水平。通過集中學習的方式，要求黨員幹部帶頭撰寫心得體會，把學習理論與依法行政、服務基層結合起來，切實轉變職能，增強服務意識。上半年組織黨員幹部800多人次學習了十七大精神及市委二屆三次全委（擴大）會議精神。同時，各級黨組織以組織學習、座談交流、觀看警示教育片等形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性修養和政策水平。

    強實踐鍛煉，提領導水平。旗委先後選派66名黨建指導員到企業進行挂職鍛煉，組織33名處級領導和310名科級幹部深入嘎查村幫扶新農村新牧區建設，200多名蘇木鎮幹部“包村駐點”。通過給任務、嚴要求、勤檢查，給黨員幹部壓擔子，促使他們在實際工作中積累經驗，提高服務協調和解決問題的能力。

    強教育培訓，提工作水平。根據方便實用和按需施教的原則，利用旗黨校對全旗黨員幹部開展經常性教育，以“幹部領學、專題導學、檢查促學、結對幫學、公開述學、競賽比學”的形式，結合集中培訓、實踐鍛煉、觀摩考察等，有針對性地培養和教育黨員幹部。

    強監督考核，提業務水平。建立健全領導幹部半年、年度思想匯報及黨員幹部年度考核制度，並將考核情況作為選拔任用的重要條件。同時，通過走訪和發放徵求意見函等形式，廣泛徵求企業對黨員幹部隊伍建設的意見和建議300多條，制定詳細的整改意見，解決黨員幹部在精神狀態、工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題。（文／劉曉峰）