在內蒙古TCL王牌電器有限公司（以下簡稱內蒙古TCL）內部推行了6年的負工時制度，最近在職工中引起了極大爭議。
一名一線工人介紹說，廠裏生產的是電視機。公司實行8小時工作制。生產淡季裏通常任務少，工人們每天實際工作時間就會不足8小時。而這段時間差額就被記為負工時並進行累積。
她說，有時還有個別情況，如車間停電、生產材料不夠等原因致使無法正常生產，其間的工作時間差額也被記成了負工時。到了生產旺季，工人在8小時正常工作時間之外還要加班來償還此前累積的這些負工時。現在，有的工人欠廠裏的工時高達1000多個小時。
另有工人談到，為提高生產效率，廠裏實行了生產競賽。幹得快的工人提前完成生產量，就可以回家，但不夠8小時的部分仍然要作為負工時進行累積。如果工人中途辭職，他們欠廠裏的負工時則需要自己掏錢來還清，否則廠裏不退還工人的檔案。
關于負工時的償還方式及相關標準，該廠工人也向記者做了介紹，大體模式是：生產旺季時工人們每天連續工作時間往往達到十幾個小時，而廠裏只為“償還”的工時支付每個工時1．8元的加班費。一些工人曾找到公司理論，公司的解釋是：“這是公司另外多給償還工時1．8元的加班費”。
一位從成都TCL王牌電器公司來這裏工作的工人說，在深圳、成都、無錫、南昌等地，都有TCL的分廠。而這些分廠都沒有實行這項負工時制度。
新 聞 檢 索