勞模稱號俏，評選如何保公正？
據福建省總工會副主席林際彪介紹，隨著社會的進步和發展，勞模的待遇也在逐漸改善。今年被表彰的省勞模和先進工作者，除被授予榮譽證書和獎章以及一次性獎勵每人５０００元獎金之外，省政府還決定提高省勞模和先進工作者退休津貼金額。從今年起，凡省勞模和先進工作者退休後（含農民勞模），其享受的政府勞模退休津貼，由原每月５０元提至１００元（全國勞模和先進工作者，也由原先的１００元提到１５０元），此項資金均由政府專項財政支出。此外，勞模和先進工作者所在的單位和集體也將視情況給予一定的獎勵。
從事運輸工作的黃大明說：“我佩服以前的老勞模，那真是實打實幹出來的，現在的勞模水分太多了，就說我以前公司的經理吧，也沒做什麼特殊貢獻，甚至連好都說不上，就是因為和有些權力部門關係不錯，有一年也被評上了勞模，他那份在表彰大會上的發言稿還請人代寫呢，都是假的。”
在某事業單位工作的劉玲說，她們單位有一年評選勞模和先進工作者，競爭相當激烈，上級領導指定了一位部門負責人，在推薦評選過程中，有人舉報，說他先進性不夠，還有經濟問題等，可最後還是評上了，“其實那人業績很一般，在材料裏被拔高了很多”。劉玲說。
林際彪說，今年２月省政府發出決定在五一前夕召開全省勞動模范和先進工作者表彰會通知後，受到了社會各界的廣泛關注。在評選勞模期間也收到了群眾的舉報信，有來自各方面不同的聲音，說明大家都很關注這項工作。為了體現公平，他們進行周密部署。“為防止在省直各係統、各行業有些優秀人才在地方推薦中被遺漏，我們要求雙向交叉推薦，各設區市推薦的黨政機關領導人選和企事業負責人人選，要反饋給在省直的主管廳局，徵求意見。同時，省級的行業主管部門也可以將他認為本行業、本係統最優秀的人選推薦給各設區市。”林際彪說。
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