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近些年來，德國不僅經濟持續高速發展，而且擁有一支廉潔高效的公務員隊伍，特別是1990年10月3日東西德統一後，政府進一步加大了反腐敗工作的力度。德國的廉政建設最具特色的是注重從機制上遏制腐敗。
一、以人格力量為基礎的自律機制
德國是歐洲文明的發祥地之一。德國人十分注重個人道德修養，養成了嚴肅認真、遵守紀律、善于服從和不感情用事的傳統美德。德國政府機關錄用公務員，堅持忠實可靠、待人誠實、勤勞認真的標準。法律要求公務人員必須嚴格遵守《公務員行為守則》，而且每一位新加入公務員隊伍的公民都要舉行宣誓儀式，保證嚴格遵守公務員守則，若違反誓言願意接受處罰。同時，每年公務員要與所在單位領導簽訂一份廉政合約，承諾廉潔奉公。除政府不斷加強對公務員的教育培訓和管理外，公務員本身也做到了嚴格自律，遵守職業道德，崇尚敬業精神，講究紳士風度，注重潔身自愛，注意公私分明，把廉潔自律和勤政廉政作為一種內在的自覺行為。因此，在公務員隊伍中違紀違法者的比例很小。勃蘭登堡州每年處理50件左右的案件，其中大部分是交通違例後企圖行賄逃避處罰的案件。
二、以規范公務員行為為重點的權力約束機制
第一，辦事“四只眼睛”的原則。對重大工程項目的招投標、財政相關的支出、警察執行公務都必須堅持兩個人以上把關和同行，不能個人單獨行動，暗箱操作。第二，崗位輪流的原則。對容易滋生腐敗的建設、規劃、醫藥、財政（稅務）、社會保險等權力部門的公務員實行定期輪崗，一般為3年，如發現違規行為立即調離現崗位。第三，限制第二職業。《公務員行為守則》明確規定，從事公務的人員不能從事第二職業，如果工作需要從事第二職業的，要經過上級主管部門批準，否則，必須責令辭去公職。第四，接受禮物和好處的規定。各聯邦州都對公務收受禮品作了嚴格規定，部長、國務秘書一級的公務員在公務活動中不能接受任何禮品禮金，部門的公務員在公務活動中可接受價值50馬克（相當于180元人民幣）以內的禮物，但必須向上司報告，絕對不準收受現金。對聖誕節等重大節日，公務員收到邀請函是否出席也作了規定，必須經過上司批準，而且只能收印有該公司名稱作廣告的小禮品，否則，將會受到查處。
三、以法制健全為保障的懲治機制
德國沒有單獨的《反腐敗法》，對腐敗案件的處理視同其它刑事案件一樣依照法律處理。德國懲治腐敗體現了“三個並重”的原則：一是精神處罰和經濟處罰並重。這樣，對腐敗分子不僅在政治上、精神上搞垮，而且在經濟上搞垮，通過提高腐敗成本，震懾腐敗分子。二是對受賄者處罰和行賄者處罰並重。不僅強調對受賄者嚴懲，對行賄者也給予嚴厲懲處。三是對違法企業的處罰和違法中介組織的處罰並重。只要違反了法律都要嚴肅處理，企業的行賄行為或者中介組織違法行為，除了追究法人代表的刑事責任外，還要將該企業或中介組織上黑名單公布于眾，通過行業工會，對違紀違規者在行業中給予限期停止業務活動和罰款處理。
四、以輿論媒體為主導的全社會參與的監督機制
德國實行新聞自由，報刊、電臺、電視臺依法享有高度的自由，可以報道政府、政黨內部的情況，只要內容屬實，不泄露國家機密，即屬合法，而消息來源受法律保護，任何人不能對消息來源進行調查，這種輿論監督是行之有效的。德國的輿論媒體不是掌握在政府手裏，而是獨資和合資的股份制企業，都以盈利為目的，為了佔有讀者，一般都雇有耳目，專門收集政府要員和公務員的政治醜聞和緋聞。政府官員和公務員一旦腐敗醜聞和緋聞曝光，就得引咎辭職。促成德國統一的前總理科爾就是因政治獻金案曝光而被迫下臺。與此同時，執政黨與在野黨之間的政黨監督、社會公眾監督、司法監督和上司對部下的監督體係也是相當完備的，形成了全社會多視角監督的網絡。
五、以案件清理中心為主軸的反腐敗工作機制
隨著反腐敗任務的加重，1993年，德國的各聯邦州成立了反腐敗工作機構——腐敗案件清理中心，這個機構是檢察院的一個部門，隸屬于司法部。勃蘭登堡州腐敗案件清理中心有4名國家級主檢控官、40名檢控官，其工作職能是受理貪污、受賄、瀆職等腐敗案件的舉報、轉辦與偵查起訴。德國腐敗案件清理中心的檢察官們在指導思想上不是以查案多少作為檢驗工作的標準，而是以查清問題，促進經濟的發展和保證社會的公平為宗旨。在調查案件時，他們首先考慮挽回經濟損失，再考慮如何處理違法者。比如，德國統一之後，聯邦政府于１９９４年決定將首都從波恩遷往柏林，隨之而來的就是在柏林有一大批政府投資的建設項目，總投資額高達８００億馬克（約合２８８０億元人民幣）。柏林市內政部和司法部等相關部門不是等事情發生了才去處理，而是都在各自管轄的范圍內積極去做好防范工作，並成立了多個檢查小組，對政府投資的在建項目以突然襲擊的方式進行抽查。通過監督檢查，保證政府這筆特別巨大的建設投資在使用中不發生腐敗問題。（《徐州風紀》輯）
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