堅持實行民警崗位輪換制度，探索建立優先解決一線民警的職級待遇、超時補貼、評優評先等向一線傾斜的長效機制引導警力下沉。基層所隊實有警力數已達283人，佔到全局總警力的87.6%。認真貫徹落實《內蒙古自治區旗縣級公安機關公用經費保障標準的實施意見》，並且通過積極爭取財政支持、多渠道籌措資金、節約機關辦公經費等措施始終保持對一線警種辦公辦案經費的傾斜。不斷改進和完善基礎設施建設。

    110、122、119三臺合一，利用現代通信、計算機、無線通信、GPS衛星定位等現代化技術，集指揮調度、實時監控、動態防范等功能為一體的110指揮中心，實現了一級接警、一級處警，高效指揮、快速反應。大力實施科技強警戰略，提高基礎工作的科技含量和對實戰的支撐水平。派出所的社區民警已經實現人手一臺筆記本電腦和數碼照相機，極大地方便了民警辦公辦案，提高了工作效率和質量。有針對性地開展安全技術防范示范小區建設工作，提高居民住宅小區的科技防控水平和公安機關精確打擊違法犯罪能力。開展科學技術練兵，使信息採集錄入和查詢成為民警開展工作的一個"規定動作"，將公安機關辦公、辦案、辦事等工作流程規范化、信息化，實現了工作流與信息流的有機融合。