西藏自治區今年所有大學畢業生都將面臨市場擇業，近兩千名的大學生就業難題擺在各方面前。近年來，和西藏一樣，新疆、青海、內蒙古、寧夏等西部地區，不約而同地出現了類似難題。對于廣大西部來說，人才本來就緊缺稀有，何以出現大學生就業之困？
    
    記者在西藏接觸一些大學生發現，他們比較一致地把目光盯在城市、黨政機關、國有企業等，而對于那些非公有制企業、尤其是廣大農牧區基層，卻較少有人表現出興趣。自治區就業部門的一位官員說的好，目前大學生就業面臨的最大困難，就是觀念難以轉變；這種不願到基層、到中小企業就業的觀念不轉變，大學生就業機會就要大打折扣。
    
    西部地區的廣大基層有著無窮的誘惑和潛力。２００３年，共青團中央、教育部等五部門聯合實施“大學生志願服務西部計劃”，每年數以萬計的東部大學生報名參加，這些大學生積極投身西部農村，把無悔的青春灑在了西部熱土。東部大學生志願服務西部，無疑對西部大學生是有益啟示：西部基層不僅急需人才，而且需要真正腳踏實地的人才。西部大學生生于斯、長于斯、學于斯，何不首先立足于斯，施展才華呢？
    
    不可否認，西部地區大學存在師資力量有限、或者專業不合理等客觀原因，導致部分西部大學生喪失一定的競爭優勢。記者採訪時了解到，西藏某中直企業到一家大學招聘畢業生，左挑右選沒招到一名合意的，只好到東部地區大學去挑選了幾十人。這表明，西部地區的教育部門，不僅要積極引導大學生轉變觀念，還要及時提高教育質量、合理設置專業課程，提高大學生的綜合素質，適應人才市場競爭需求。
    
    廣大西部地區各級黨委政府十分重視大學生就業問題，紛紛出臺優惠政策鼓勵大學生到基層就業，教育、勞動等部門也著手加強大學生綜合素質的提高。西部大學生是西部地區的寶貴財富，是實施西部大開發戰略的重要力量。西部大學生只要轉變觀念、掌握本領、增強才幹、熱愛基層，就能夠在西部這塊充滿無限機遇的廣闊土地上實現人生價值。（新華社記者　儲葉來）