4月14日上午，在內蒙古展覽館舉行了首屆全區現場、網上、電視、報刊聯合招聘大會，這是我區首次採用在現場、網上、電視、報刊同時進行招聘的方式。此次現場招聘會共有158家上會企業，提供了3726個就業崗位。據統計，當天參加應聘的總人數達到20000余人。

    在現場、網上、電視、報刊聯合招聘會現場，記者發現了目前招聘會中的種種現狀——

    鐘情大中型企業　業務受寵　技術冷落

    記者在招聘會現場發現，在一些招聘平面設計、機械制造、機修技工、暖通工程、土建工程等技術工作的企業招聘處，應聘者寥寥無幾，而與之有著強烈反差的是一些業務人員的招聘企業前早已擁擠不堪，尤其在蒙牛等知名大中企業的招聘處前始終門庭若市，應聘者眾多。

    記者在一家房地產公司的招聘處前看到，應聘者投遞的簡歷有150余份，而在一家招聘平面設計等技術人員的文化傳播公司展位桌上卻只放著不到40份簡歷。有些機械制造、建築工程等技術招聘甚至無人問津。

    可憐？可氣？　招聘者眾說紛紜

    在招聘會上，一家網絡公司的招聘人員對記者說，我覺得現在的大學生個性化比較突出，但是也很浮躁，有的甚至缺少最起碼的道德素質，剛剛有幾個有工作經驗的學生填好簡歷後，扔到桌上就走，簡歷填得也一塌糊涂，雖然工作經驗是我們招聘條件之一，但這樣的人我們不會考慮。

    一家藥業公司工作人員則說：“眼高手低是現在部分大學生的通病，太理想化，總是覺得工作條件太苛刻，待遇不好，而且找工作不能端正態度，居然還有代填簡歷的現象，連簡歷都要代填，我們又怎麼能放心把工作交給這樣的人呢？”而一家房地產招聘處的工作人員告訴記者：“我覺得現在的大學生很讓人同情，現在的工作太難找了，只要有能力，把待遇要求的高一些也沒什麼錯。”

    在招聘會結束時，會場工作人員對記者說：“現在的不少應聘者公共意識太差了。”記者發現招聘現場臟亂不堪，招聘信息、報紙、傳單、礦泉水瓶在會場的地面隨處可見。（宮宇威）