經濟社會的快速發展，有賴于風清氣正的清廉環境。新一屆紀委領導班子著眼于新的形勢和任務，結合呼和浩特實際，提出了2007年的總體工作思路：“明確一個目標、突出兩個重點、抓好六項工作”。

    2007年，是呼和浩特市領導幹部作風建設年。春節剛過，市委就召開了中心組學習會，組織了全市處級以上領導幹部培訓班，聘請國務院有關部門領導和中央黨校、自治區黨校教授授課，專題研討作風建設問題。市委下發了《關于加強領導幹部作風建設的意見》，要求各級領導幹部全面加強作風建設，爭做大力解放思想、推動科學發展、促進社會和諧的排頭兵。市委常委會向全市人民做出加強作風建設“十項承諾”；市紀委制定了《進一步嚴肅紀律、改進作風的十條禁令》。自治區黨委常委、市委書記韓志然還就加強作風建設在《人民日報》發表了署名文章。

    機關效能建設，為群眾所關注，關係著首府經濟社會的發展，是加強領導幹部作風建設的一個突破口，也是市紀委監察局確定的重點工作之一。湯愛軍市長親自擔任“整頓機關作風，提高行政效能”活動領導小組組長，多次聽取市紀委監察局的匯報，三次做出批示，提出明確的要求和指導意見。各地區、各部門結合實際，制定了具體的實施方案，開展了各具特色的活動。召開座談會，走訪服務對象，設立意見箱，公布舉報電話，進行民意調查，廣泛徵求幹部群眾的意見和建議。全市廣大幹部群眾積極參與，傾注了極大的熱情，為扎實有效地開展活動奠定了堅實的基礎。

    活動期間，全市整合了市長熱線、市長信箱、政府網站、城建12319、環保12369等32條投訴舉報熱線，形成統一的效能投訴網絡，暢通了監督渠道，擴大了社會各界的參與面。市行政效能投訴中心多次進行明察暗訪，對39個存在問題的單位進行通報，對167名存在行政不作為、亂作為、辦事拖沓等行政過錯的幹部職工進行了處理，其中辭退1人，調離工作崗位8人，並對4名違紀處級幹部在全市幹部大會上進行公開處理，在社會上引起了強烈反響，對各級幹部起到了警示教育作用。

    各媒體對此項工作給予了極大的關注，《中國紀檢監察報》、《光明日報》、《內蒙古日報》，相繼報道了呼和浩特市開展“整頓機關作風，提高行政效能”活動的情況。《呼和浩特日報》、呼和浩特電視臺開設專欄，及時報道了活動的進展情況。呼市電臺“連心橋”政風行風熱線把有關部門領導請進了直播間，就轉變機關作風，提高行政效能問題與聽眾直接溝通，拉近了老百姓與政府的距離。

    隨著“整頓機關作風，提高行政效能”活動的開展，“清廉、高效、為民、務實”的理念深入人心。過去投資者、基層群眾所遇到的“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的現象得到明顯好轉，現在群眾到政府部門辦事遇到的是張張笑臉，得到的是熱情服務。

    為進一步檢驗“整頓機關作風，提高行政效能”活動的效果，改進了行政效能及政風行風評議的方式，採用網絡評議、書面問卷調查、監督機構評議三位一體的方式進行評議，擴大了社會參與面，增加了群眾評議的比重，群眾的評議意見佔評議總分值的80％，凸顯了社會監督的力度，進一步促進了各級機關為民務實，勤政高效。

    農村基層幹部的作風建設事關黨的執政基礎的鞏固，事關社會主義新農村建設的成敗。市紀委將農村基層黨風廉政建設確定為另一項重點工作。市委下發了《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》，召開了市、旗縣區、鄉鎮三級黨委書記會議，全面部署了農村基層黨風廉政建設工作，農村黨風廉政建設的熱潮迅速在全市農村掀起。

    市紀委召開了廉政文化進農村推進會，建立了“農村基層幹部廉政教育基地”，500余名村鎮基層黨員幹部接受了廉政培訓。全市1008個行政村黨支部配備了紀檢委員。各地區結合實際，創新機制，推行了村級事務管理的“五步決策法”、“村財民理鄉代管”、村幹部任期責任審計和離任審計、廉政誡勉談話等制度，為村幹部建立了廉政檔案。全市35個農村基層黨風廉政建設示范點，百花齊放，各具特色。十月份，全市農村基層黨風廉政建設現場會認真總結推廣了各地的工作經驗。

    權重如山，民心是海。為進一步推進基層民主建設，市紀委在全市啟動了群眾評議鄉鎮黨政領導幹部試點活動，班子成員現場述廉，與會群眾現場咨詢，鄉鎮領導現場解答，評議結果現場公布，群眾成了真正的評委，幹部廉不廉，群眾說了算。

    在兩項重點工作取得明顯成效的同時，各項基礎工作齊頭並進。反腐倡廉“大宣教”格局進一步完善，“以廉為榮、以貪為恥、共樹廉風”的群眾性廉政文化“六進”活動異彩紛呈。北方廉政網和“青城廉政短波”信息平臺、《防線》刊物、廉政廣告和廉政標語營造出濃厚的廉政文化氛圍。源頭治腐工作扎實推進，“五項改革”、“四項制度”、“三個公開”繼續深化，糾風治亂的成果得到了進一步鞏固。

    抓預防是為了保護幹部，抓懲治同樣是為了保護幹部。1—9月份，全市紀檢監察機關立案64件，給予黨紀政紀處分70人，其中縣處級幹部10人。各級紀檢監察機關注重在辦案中剖析發案原因、提出整改建議，開展警示教育，充分發揮了查辦案件的治本作用。

    加強自身建設，創新工作機制，是做好紀檢監察工作的重要保證。在市委、市政府的支持下，市紀委、監察局對33個市直部門的派駐機構實行統一管理，派駐機構和人員與駐在部門徹底脫鉤，直接在市紀委、監察局領導下開展工作，集中精力履行監督檢查和查辦案件職責，進一步理順工作機制。

    為優化隊伍結構、提高幹部素質，市紀委通過公開考試、競爭上崗，提拔使用了6名副處級幹部，調整和任用了33名科級幹部，公開招考錄用了11名全日制國民教育本科以上學歷的工作人員，其中8名為碩士研究生，使市紀委成為市直機關中擁有碩士研究生人數最多、平均學歷層次最高的部門。每半個月舉辦的專題學習會，由資深專家和高層次領導授課，開闊了機關幹部視野，改善了幹部知識結構，提高了幹部素質和能力。

    一分耕耘，一分收獲。在自治區紀委、監察廳和市委、市政府的正確領導下，經過全市各級紀檢監察幹部的共同努力、辛勤工作，呼和浩特市的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了豐碩成果，有力促進了全市經濟社會各項事業的發展，特別是在籌備迎接自治區成立60周年大慶工作中，全市幹部群眾上下一心，齊心協力，克服了一個又一個困難，攻克了一個又一個難關，圓滿完成了各項迎慶任務，確保了自治區成立60周年慶典成功舉辦。對于呼和浩特市紀委一年來的工作，自治區黨委副書記、紀委書記巴特爾做出批示，給予充分肯定，市委、市政府領導給予了高度評價。

    廉風拂青城，正氣促和諧。黨風廉政建設和反腐敗工作的全面推進，為促進全市經濟社會又好又快發展，構建現代化和諧首府提供了堅強而有力的保障。