建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍，是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證。市紀委新一屆領導班子注重加強幹部隊伍建設，積極適應新形勢、新任務的需要，抓體制改革、抓幹部培訓、抓結構調整、抓用人導向，抓幹部管理，不斷優化隊伍結構，提高幹部素質，為我市反腐倡廉工作提供智力支持和人才保障。

    創新管理體制，對派駐紀檢監察機構實行統一管理。7月16日，市紀委等六部門制定的《關于對市紀委、監察局派駐紀檢監察機構實行統一管理的實施意見》，標志著在市委領導下，呼和浩特市推進紀檢監察機構管理體制改革工作全面啟動。實行統一管理後，派駐紀檢監察機構由市紀委監察局直接領導。派駐紀檢監察組組長不再擔任駐在部門黨組成員，不再負責駐在部門的具體工作。不再沿用一個部門設置一個派駐機構的模式。按照性質相近、便于監督的原則，在設黨組的政府工作部門、群眾團體派駐7個紀檢監察組，每組負責若幹部門。

    加大培訓力度，進一步提高幹部隊伍的政治素質和業務能力。市紀委監察局機關深入開展“內強素質、外樹形象”活動，在全市率先啟動了“整頓機關作風、提高行政效能”活動。今年以來，堅持每半個月舉辦一次高質量的專題講座，先後派出幹部54人次在市委黨校、內蒙古黨校、中央黨校、中紀委培訓基地參加各種層次的學習考察和培訓教育。

    不斷優化隊伍結構，全面發揮整體功能。去年，市紀委、監察局通過公開考試、競爭上崗，提拔使用了6名副處級幹部；今年3月份，一次性調整和任用了33名幹部，是市紀委機關近年來調整任用幹部力度最大的一次。同時利用市政府引進高學歷人才的“綠色通道”，一次性引進了11名同時使機關幹部的平均年齡大幅度降低，機關面貌、工作狀態、工作作風、工作氛圍均有可喜變化。

    要全面加強紀檢監察幹部隊伍建設，切實履行紀檢監察機關的神聖使命，就要以“提高素質，優化結構，改進作風，增強活力”為出發點，以“建設一流隊伍、創造一流業績、樹立一流形象”為目標，以積極的工作推動我市黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。