員工簽了勞動合同卻拿不到合同，將以企業不簽勞動合同論處，員工可以向企業要求雙倍工資。新的《廣州市勞動合同》示范文本（下簡稱為“新合同”）從今日起向廣州用人單位推行，各市轄企業可通過登錄廣州市勞動保障信息網下載打印。其中明確規定，用人單位必須將合同文本中的一份交由員工持有。
新合同亮點1
老板必須留下聯係電話
職工要“理論”更加方便
記者看到，新合同首頁首先注明了12333投訴電話，一旦碰到勞資糾紛，勞動者即可舉報投訴，而且這一號碼全國通行。
新合同與以往版本的勞動合同比較，在勞動合同訂立雙方的聯係方式上進行了更為具體的規定。勞方除需填寫通訊地址外，還需仔細填寫戶籍地址及本人的聯係方式，而資方一欄裏也增加了法定代表人（主要負責人）姓名、聯係人姓名和電話等必填項目。
廣州市勞動和社會保障局勞動關係處處長謝迎建表示，新合同全部契合《勞動合同法》制定。寫明聯係方式，主要針對目前有部分勞動者在權益受到侵害的時候，根本找不到投訴對象的窘境。同時，也是為了讓甲、乙雙方在勞動合同履行過程中方便通知。
[1] [2] [3] [4] [5]
新 聞 檢 索