寧城縣紀委監察局堅持內強素質、外樹形象的原則，切實加強紀檢監察幹部隊伍的自身建設。

    建章立制，加強機關內部管理。年初，寧城縣紀委監察局完善修訂了《機關內部管理制度》20項，整理匯編《查辦案件工作制度》7項，制定實行《工作獎懲辦法》2項。通過狠抓制度的落實，強化了幹部職工的大局意識、服務意識；明確責任，實行量化管理。年初各室制定了年度工作目標，每季度制定了季度工作目標，對業務工作細化分解，責任到人，明確完成時限，提高了工作質量和效率；加強紀檢監察幹部的學習和培訓。機關幹部學習做到“四個一”，即每周組織一次集中學習，每月組織一次講課，每季度組織一次研討，每年進行一次學習考評。同時將全縣紀檢監察幹部培訓列入全縣幹部培訓規劃，全面提高紀檢監察幹部的政治素質和業務水平；實行幹部交叉使用制度。在人員少、編制不足的情況下，在幹部使用上，採取各室之間協調配合、交叉使用的方法，既鍛煉了幹部全面工作的能力，又激發了幹部的工作熱情；加強內部監督。成立機關內部監督領導小組，公開監督內容和范圍，自覺接受幹部職工的監督。（文／馬旭明　趙向國）