為營造重視人才環境，該縣制定了《祁連縣關于進一步加強人才工作的實施意見》、《進一步轉變經營方式，加快農牧業集約化經營的實施意見》和《關于引導和鼓勵科技特派員下鄉創業的意見》，建立了組織部門協調抓總，人事、涉農部門具體負責，有關部門各司其職、協調配合，社會力量廣泛參與的工作機制。同時，積極對產業發展中表現優秀的農牧民實用人才進行表彰獎勵，利用電視、報刊等媒體進行宣傳報道。三年來，全縣表彰獎勵羔羊育肥出售、勞務輸出等方面的優秀實用人才13人。

    通過實施“星火培訓”、“陽光工程”、“雨露計劃”等項目，充分發揮農牧區黨員幹部現代遠程教育網絡、科技特派員、涉農部門骨幹等教育資源作用，對農牧民實用人才進行集中培訓和技術指導，全縣涌現出了一批“種植大戶”、“養殖大戶”，170名“經濟能人”進入了村“兩委”班子，有效推動了縣域經濟發展。今年，全縣共舉辦奶牛養殖、烹飪等實用技術培訓班12期6個班次，培訓農牧區實用人才700余人次。選派20名優秀實用人才赴山西等經濟發達地區學習取經，開闊視野。

    選派12名科技特派員深入田間地頭為實用人才提供技術咨詢和指導，進一步提高了他們的生產勞動技能。

    通過“村級推薦、鄉鎮審查、縣級審定”的方式，將189名群眾公認、業績突出、影響力強的優秀農牧區實用人才，按照所持技能分類建立信息庫，每年根據實用人才的表現及時進行調整補充。認真組織實施“一村一名大學生計劃”，根據農牧區發展實際，有針對性的選派32名畜牧、法律等專業的大學畢業生到村任職，補充並優化了農牧區實用人才隊伍，積蓄了後備力量。(來源：祁連山報 作者：周組)