|
今日（21日）從有關部門了解到，山東濟南市24萬企業退休人員目前全部轉入社區管理。
過去，我市企業職工退休後仍然留在原單位管理。2003年起，我市陸續在建成區內60個街道辦事處建立了勞動保障服務中心，在建成區外68個鄉鎮建立勞動保障中心事務所。中心辦公場所都在80平方米以上，並設立管理辦公室、檔案室、退休人員接待室、服務廳，在服務廳設退休管理服務窗口，各中心同時建立退休人員閱覽室、棋牌室、舞蹈室、書法室等。市財政將退休管理服務工作經費列入預算，每月按各勞動保障服務中心管理退休人員的數量撥付管理費，每年還撥付專款用于退休人員活動花費。在此基礎上，企業退休人員檔案一次性轉入社區。社保經辦機構開發出統一的計算機移交程序，健全退休人員基本信息數據庫。各勞動保障服務中心做到社區接轉人數清、家庭成員情況清、原工作單位職務清、個人愛好特長清、身體健康狀況清、需求服務意願清，同時建立健全“一庫三網”，即社區化管理動態信息庫和信息員網絡、資源共享的計算機網絡和宣傳網絡。
企業退休人員轉入社區後，實現市、區、中心、居委會、自管組“五級管理”。社區將20-40名企業退休人員分成一組，選出一名自管員，自管員通過上門走訪、電話詢問、日常了解等方式，聽取本小組成員意見，及時向中心反饋。轉入社區的退休人員娛樂有器材、有經費，各勞動保障服務中心有的租場地為退休人員提供日常活動場所，有的利用附近廣場組織演出，社區居委會活動點各有特色，退休人員可根據自己的愛好有選擇地參加活動。目前，全市75個勞動保障服務中心都成立了老年人藝術表演隊，中心積極組織退休人員參加各類社會活動，如九九重陽節、退休人員金婚慶典、退休人員運動會，有的還組織退休人員就近外出旅遊。
全市還在128個勞動保障服務中心和勞動保障事務所相繼成立50個黨總支、306個黨支部，為全市3萬多名轉入社區的退休人員黨員接轉了關係，並組織退休人員黨員定期學習，參與社區管理，有的成立義務巡邏隊、黨員幫教隊等。各勞動保障服務中心黨組織大力倡導退休人員黨員帶頭參與社區管理服務，引導他們做黨的政策宣傳員、居民教育輔導員、鄰裏糾紛調解員、居民群眾聯絡員、社會治安管理員、環境衛生監督員。
為了豐富退休人員生活，東關、振興街、舜玉等街道辦事處勞動保障服務中心與省、市老年人大學合作成立分校，按照老年人的特點和需求，分別開設音樂、美術、書法、電腦、老年保健等課程，為退休人員晚年再教育提供條件。有的勞動保障服務中心利用擁有的社區衛生服務資源，專門為轉入社區管理的退休人員提供醫療服務，保障其晚年健康。他們不定期舉辦健康知識講座，免費為退休人員查體，還為特困退休人員送醫送藥，提供家庭門診，發放醫療愛心優惠卡。
| 
