| 新華網山東頻道４月２６日電（記者郭倩、張曉晶）記者最近採訪部分招聘會和用人單位發現，大學生求職時漫天撒網，而就業後又容易頻頻跳槽。由于缺乏對自身條件和社會的了解，沒有做好起碼的職業規劃，很多大學生在求職路上更多了幾分艱難。
今年應屆高校畢業生求職已進入中後期，記者最近在山東部分人才招聘會上發現，很多大學生求職時或是猶豫不決，找不準方向；或是不假思索，根本不看用人單位的崗位要求，盲目向用人單位廣泛投遞簡歷。大多數大學生並不了解職業規劃，認為只要參加招聘會就行了。幾位應聘的大學生對記者說：“現在找工作難，所以看著差不多就簽，至于合適不合適以後再說。”
由于求職時過于盲目，一些已經找到工作或者已工作一段時間的應屆和往屆畢業生，不得已頻頻與用人單位解約。北京女孩陸璐畢業于一所重點大學，讀書時她並沒有好好考慮過未來的職業規劃問題。直到臨近畢業，外地同學都差不多有了著落，她才不慌不忙地開始找工作。經家人介紹，不到一年時間裏，她已先後換了３份不同工作，因為不喜歡而頻頻跳槽。
山東人才網對２００家用人單位的人事主管調查發現，很多用人單位面臨畢業生毀約的苦惱。從調查結果看，有３８．６％的單位曾遇到過學生毀約。大學生毀約造成的直接後果是導致用人單位招聘成本大大增加，使用人單位陷入被動的境地。
山東人才網首席職業規劃師王志勇指出，面對當前較大的就業壓力，大學生應該提高職業規劃意識，早作打算，找準自己在社會上的定位，只有這樣才能在求職時目標明確，避免不必要的損失。（完）
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