房地產行業、會計行業人才需求兩旺

    與前段時間相比，一些行業異軍突起，在招聘市場上佔據了一席之地，像房地產行業、會計行業等。近年來，山東房地產得到了很大提升，且呈現出良好的發展態勢。從山東人才網招聘單位發布的招聘信息來看，四類人才需求量最大：一是具有豐富實踐經驗的銷售代表；二是能獨立操作品牌房產開發項目、進行房產項目定位的專業人才；三是項目策劃、營銷策劃方面的中高級人才；四是商業地產開發方面的中高級人才和專業人才，其中熟悉商業地產開發、融資、招商、策劃以及管理全過程的職業經理人的需求最為旺盛。而隨著中國經濟的發展，會計的需求越來越大，尤其是高層次、國際型會計人才的巨大缺口已經成為威脅中國企業走向世界的最大的不利因素之一。目前在才市上出現了這樣一種現象，一方面是低層次會計從業者的泛濫，人才市場上大約十分之一的求職者都是普通會計從業者，另一方面則是應用型高端會計人才的大量匱乏。

    設計型人才挺吃香

    與不斷增長的市場需求相比，不少行業的設計人才捉襟見肘，而且隨著創意產業的崛起，市場對設計人才的需求不斷看漲，職業設計師作為創意產業的“靈魂人物”，正成為職場上的新寵。一般來說，各類企業對設計人才的要求不盡相同，但基本上都具備三個條件：一是具備過硬的專業知識和技能，包括熟練使用各類設計工具，並有較為豐富的設計工作經驗；二是要熟悉所在行業，了解市場；三是富有創意，有獨特的設計理念，這一點是最為重要的。目前人才市場上的設計人員並不多，尤其是能集技術、創意于一身的復合型人才更是十分緊缺。目前比較熱門的設計師有建築設計師、景觀設計師、家具設計師等。

    求職者求職技能需提高

    在求職者的求職簡歷中，企業比較看重的是求職者的技能，最基本的有專業技能和溝通、協調能力以及解決問題的能力。專業技能是用人單位最為看重的，無論是講究技術創新的計算機行業，還是注重實踐操作的加工／制造業，求職者的專業技能無一例外成為用人單位首先要求的；要做好一份工作，不僅僅需要同客戶打交道，同時還要與社會上的其他人打交道，需要整合社會的其它資源，以及協調各方當面的利益關係。因此，沒有良好的溝通、協調能力以及應變、解決問題的能力是不行的。

    畢業生莫要“守株待兔”

    隨著畢業生畢業時間的臨近，越來越多的畢業生開始了求職之旅。從人才網數據庫資料來看，四月份人才網新增個人簡歷10000多份，其中應屆畢業生的有效簡歷佔到新增簡歷總數的48.6%，應屆畢業生求職正走向高峰。山東人才網職業顧問施華鋒提醒廣大應屆生求職者，不要因為自己沒有工作經驗而悲觀嘆氣，也不要不因為被單位拒絕一次就怨天尤人，要敢于嘗試。像房地產行業，盡管需要大量有實踐經驗的經理人等，但畢業生創新思維與能力強，有闖勁，如果大膽地投身于房地產銷售中，必將成為房地產行業新鮮與活力的源泉。所以說，找份工作先幹著，慢慢積累經驗，逐漸提高自己的求職技能是畢業生求職的當務之急，“騎驢找馬”遠比“守株待兔”強得多。(施文傑)（完）